10 problemas personales que nadie en el trabajo necesita escuchar
La mayoría de los estadounidenses pasan demasiado tiempo en el trabajo. De hecho, según un estudio de 2015 de Gallup, la semana laboral promedio para un empleado a tiempo completo en los Estados Unidos es de 47 horas. En medio de toda esa unión de formación de equipos, es fácil difuminar la línea entre nuestras vidas profesionales y personales, y poner en peligro nuestras carreras en el proceso. Proteja su futuro evitando temas que puedan hacerlo retroceder uno o dos peldaños en la escalera corporativa.
Aquí hay 10 problemas personales de los que nadie necesita escuchar en el trabajo.
1. Problemas legales
Por injusto o inexacto que sea, sus problemas legales en curso implican dos cosas para los empleadores: tiene un mal juicio y una personalidad litigiosa. Ya sea que esté en el lado correcto de la ley o en el lado equivocado, es una buena política mantener las batallas legales en privado.
2. Desastres en las relaciones
¿Divorcio desordenado? ¿Novio infiel? ¿Ruptura que parece que no puedes superar? Pueden ser parte de la vida, pero no parte de la conversación apropiada en el lugar de trabajo. Repetir los desastres de su relación comunica que tiene dificultades para separar sus mundos personal y profesional, y ese es un rasgo que limita su carrera.
3. Drama laboral anterior
No hay sorpresas aquí. Omita las historias sobre el jefe que lo odiaba, el compañero de trabajo que robó su promoción, la fiesta de la oficina que se le fue de las manos o la huelga de seis semanas que inició. Los empleadores tienden a fruncir el ceño a los miembros del personal con historiales de trabajo dramáticos, y están legítimamente preocupados de que ciertos tipos de problemas de empleo puedan ser contagiosos.
4. Vida sexual
¿Tentado a romper una tarde aburrida en la oficina con una historia de desventura romántica? Abstenerse. Guarde los detalles íntimos de su vida para amigos cercanos, una noche con los chicos o chicas, o el diario en su mesita de noche. Más allá del factor TMI, nunca se sabe quién está escuchando su historia o compartiéndola en el enfriador de agua. Esas historias amorosas podrían ser desastrosas para tu carrera.
5. Crisis familiares
Los interminables problemas familiares sugieren que tiene dificultades para administrar su vida personal y establecer límites claros, dos cualidades directamente relacionadas con el profesionalismo y la productividad. Por supuesto, casi todo el mundo lidia con un niño enfermo o desafíos de cuidado infantil de vez en cuando. Solo asegúrate de controlar el caos en casa no se convierta en parte de tu horario de trabajo diario.
6. El dinero importa
Claro, todos hemos tenido un mes de escasez aquí y allá, pero transmitir problemas de dinero persistentes en el trabajo no te llevará muy lejos. Además de hacer que los empleadores cuestionen su disciplina y capacidad para administrar los presupuestos, los problemas crónicos de dinero sugieren que pronto puede estar buscando un trabajo mejor pagado.
7. Posiciones políticas
La política es un tema divisivo, especialmente durante un ciclo electoral polémico. Aunque todos tienen opiniones fuertes, es una estrategia inteligente mantenerse neutral de 9 a 5. Todos somos humanos; compartir puntos de vista partidistas puede ofender directa o indirectamente a alguien y limitar sus perspectivas de avance. (Ver también: 4 razones financieras para mantener sus puntos de vista políticos privados)
8. Puntos de vista religiosos
Al igual que la política, la religión es un tema candente. Es extremadamente fácil que un comentario casual afecte negativamente nuestras oportunidades profesionales. No asuma nada sobre las creencias religiosas de quienes lo rodean, ejerza un alto nivel de corrección política y mantenga sus creencias personales fuera del lugar de trabajo. (Ver también: 5 cosas que nunca se deben mencionar en una entrevista de trabajo)
9. Problemas de salud
Idealmente, cada lugar de trabajo estaría lleno de miembros compasivos del equipo genuinamente preocupados por el bienestar de los demás. Lamentablemente, ese no es el caso. Discutir los problemas médicos en curso en el trabajo puede generar cierta simpatía e incluso un horario más flexible. Aún así, viene con su propio conjunto de riesgos. Los gerentes tienden a ofrecer nuevos proyectos y promociones a personas que creen que pueden manejar la responsabilidad adicional, la carga de trabajo y el estrés asociado.
10. Obsesiones
Revelar un poco sobre nosotros mismos y nuestros intereses personales puede ayudar a construir relaciones de trabajo más sólidas. Aún así, hay una delgada línea entre mencionar un pasatiempo y hablar sin cesar sobre una obsesión que consume mucho tiempo. Estar demasiado enfocado en las actividades personales puede llevar a los empleadores a pensar que su carrera es una tercera o cuarta prioridad.
