13 maneras de causar una buena primera impresión en su próxima entrevista de trabajo
Las primeras impresiones importan, especialmente en las entrevistas de trabajo.
Por mucho que todos deseemos que las cualificaciones reales sean las más importantes, esta investigación sugiere que las primeras impresiones dan forma a las percepciones de la competencia profesional. Aquellos que se desempeñan bien en la «etapa de construcción de relaciones» de una entrevista (cuando conoces y saludas a personas) a menudo son calificados más alto en las evaluaciones de capacidades profesionales, ya sea que estén o no mejor calificados. Las calificaciones más altas conducen a más entrevistas de seguimiento y, finalmente, a más ofertas de trabajo.
Por lo tanto, causar una buena impresión puede ayudarlo a conseguir un trabajo. Aquí hay 13 maneras de brillar.
1. Vístete para el trabajo que deseas
Vístase con atuendo profesional como si estuviera haciendo una presentación importante, reuniéndose con un cliente clave o almorzando con el vicepresidente senior o CEO.
Asegúrese de que su ropa no sea demasiado ajustada, demasiado reveladora o demasiado holgada. Si tienes alguna pregunta sobre si tu atuendo es inapropiado, no le pidas a un amigo que confirme tu elección. Solo cambia tu atuendo. También evite usar demasiadas joyas, perfume o loción para después del afeitado.
Determinar la ropa exacta a usar puede ser complicado ya que los códigos de vestimenta varían. En muchos entornos de oficina, un traje es el atuendo recomendado. Para otros, el vestido depende de la posición objetivo, por lo que investigue (por ejemplo, comuníquese con Recursos Humanos, pregúntele a un amigo que trabaja en la empresa y examine los perfiles de LinkedIn) para decidir qué usar, inclinándose hacia colores y patrones clásicos en lugar de modernos.
2. Llegue a tiempo, pero no demasiado temprano
Lo ideal es que llegues unos 10-15 minutos antes de tu entrevista.
Llegar tarde a una entrevista envía la señal de que no eres confiable y no prestas atención a los detalles. Aparecer demasiado pronto te hace parecer demasiado ansioso y acosador. Si llega 30 minutos o más antes de su sesión programada, entonces el gerente de contratación puede sentirse apresurado para saludarlo o incómodo con la posibilidad de que pase el rato en un área de recepción.
Demuestre prontitud sin parecer que no tiene nada mejor que hacer que esperar a un posible empleador. Para obtener el momento adecuado, visite el lugar de la entrevista y determine el tiempo de viaje apropiado antes del día de su reunión.
3. Entra en una habitación con confianza
Su entrada es clave para causar una impresión positiva, según la asesora de carrera y desarrollo profesional Elizabeth Dexter-Wilson. Ella recomienda mantener la cabeza en alto, reconocer a los que están en la habitación o el área de recepción, sonreír y saludar.
4. Ofrezca un apretón de manos firme
Estrechar la mano con un agarre firme. Un apretón de manos firme, no demasiado apretado y nada flojo, demuestra confianza.
Extiende tu mano en saludo a los representantes de recursos humanos, gerentes de contratación, gerentes de alto nivel y colegas potenciales. Y, si aún no estás de pie, ponerse de pie cuando alguien entre en la habitación antes de darse la mano.
5. Sé amable con todos
Muestra amabilidad a todos los que conozcas. Desea causar una buena primera impresión en todos los encuentros, no solo por el bien de la amabilidad, sino también porque aquellos en la primera línea pueden compartir sus percepciones sobre usted con los responsables de la contratación.
Sea amable con todas y cada una de las personas, incluidos los asistentes del estacionamiento, los oficiales de seguridad, los recepcionistas, los asistentes ejecutivos, los miembros del equipo de recursos humanos, los posibles compañeros de trabajo y los gerentes de contratación.
6. Actúe interesado
Compórtese como si estuviera entusiasmado con el trabajo, incluso si se pregunta en secreto si el puesto es adecuado para sus talentos.
Actuar interesado puede ayudarlo a involucrar a los entrevistadores. Luego, puede obtener más información sobre la organización y sus necesidades, y determinar si debe buscar el puesto.
7. No abras una conversación con comentarios descuidados
Aunque la mayoría de los entrevistados no tendrían la intención de ser insultantes o insensibles, es posible que accidentalmente diga algo de lo que se arrepienta. Evite los iniciadores de conversación usando jerga demasiado casual o fuera de lugar o hacer comentarios sobre apariciones personales, política, religión o temas controvertidos.
Planifique sus comentarios iniciales y sea amable si alguien le hace un comentario desagradable.
8. Prepárate para hablar de la empresa y de ti mismo
Prepárate para la conversación con conocimiento sobre la empresa, respuestas a preguntas comunes de la entrevista y preguntas propias.
No actúes como si lo supieras todo o parecerás arrogante. Pero ciertamente lea el sitio web de la organización y las noticias relevantes para que pueda hablar de inteligentemente sobre la empresa.
Practique sus respuestas a las preguntas típicas y prepare historias sobre sus logros recientes, particularmente aquellas que ilustren cómo lo hace una excelente opción para la organización. Finalmente, prepare una lista de preguntas para plantear cuando el entrevistador le pregunte si tiene preguntas.
9. Haga una revisión corporal previa a la entrevista
Haz un balance de ti mismo rápidamente, más allá de tu maquillaje y apariencia. Profesional de servicios profesionales Barbara Safani recomienda tres acciones simples para evitar la distracción y la vergüenza:
- Retirar el cambio suelto de sus bolsillos;
- Apagar su teléfono celular;
- Tirar tu taza de café o botella de agua.
10. Revisa tu sonrisa
Asegúrate de que tu sonrisa sea agradable.
Trate los problemas importantes visitando a un dentista o higienista dental antes de comenzar el proceso de búsqueda de empleo. El día de su entrevista, cepillese los dientes y usar hilo dental, y evitar comer justo antes de su reunión.
Durante la entrevista, recuerda sonreír.
11. Llevar un portafolio
Querrá traer copias impresas de su currículum, referencias y otros materiales de búsqueda de empleo a la entrevista. Llévelos en una cartera para un aspecto pulido.
12. Conoce la respuesta a «¿Por qué estás aquí?»
Para comenzar bien su entrevista, prepare su respuesta a la pregunta: «¿Por qué estás aquí?»
Tenga en cuenta que la respuesta debe ser más sustancial y perspicaz que «entrevistar para un trabajo». Dígale al entrevistador por qué estás entusiasmado con la perspectiva de unirte esta organización en particular. Explique brevemente cómo su experiencia podría contribuir al éxito de la empresa.
13. Obtén el nombre correcto de tu entrevistador
Impresione a su entrevistador haciendo que su nombre sea correcto la primera vez. Esta técnica es especialmente útil si está conociendo a alguien con un nombre inusual o si tiene dificultades para retener nueva información.
Investigue los nombres y títulos de aquellos que pueda conocer por primera vez (sugerencia: búsquelos en LinkedIn o solicite esta información a recursos humanos). En lugar de pedirle a alguien que repita su nombre durante una reunión cara a cara, memorice el nombre con anticipación.
¿Cómo ha causado una buena primera impresión en un posible empleador?
