3 formas de facilitar las pruebas COVID de los empleados

Las pruebas in situ no son su única opción para las pruebas de COVID-19 de los empleados. Aquí hay tres maneras de hacer pruebas de COVID a los empleados para mantener a todos seguros y saludables.

Proporcionar pruebas en su lugar de trabajo o a través de su empresa puede dar tranquilidad a sus empleados a medida que regresan a la oficina.

Con la variante generalizada de Delta y la variante de Omicron que se propaga rápidamente, las pruebas de COVID-19 en los lugares de trabajo pueden tener muchos beneficios, incluida la garantía de un entorno seguro y saludable para los empleados y el acceso a pruebas que los empleados podrían no tener de otra manera. Sin embargo, muchas empresas luchan por decidir cómo ofrecer pruebas de COVID-19, o si ofrecerlas en absoluto. Si está ofreciendo pruebas de COVID-19 en el lugar de trabajo para sus empleados, aquí hay algunas consideraciones y opciones importantes.

¿Por qué ofrecer pruebas de COVID?

Seguridad

Con más de 800,000 muertes estadounidenses a partir de COVID-19 a diciembre de 2021, la mente de todos está en la seguridad de los empleados y sus seres queridos, especialmente para las poblaciones en riesgo, como aquellas con afecciones médicas que los hacen incapaces de vacunarse.

Ofrecer pruebas de COVID en un lugar de trabajo, donde los empleados en persona pasan la mayor parte de su semana, no solo es una forma proactiva de mantener a los empleados saludables, sino que también brinda tranquilidad y ayuda a mitigar la propagación de la enfermedad.

Si alguien da positivo, especialmente si está vacunado, el rastreo de contactos puede prevenir una mayor propagación a las personas en riesgo y no vacunadas.

Tranquilidad de los empleados

Las pruebas de COVID en el lugar de trabajo pueden brindar tranquilidad a los empleados que están preocupados por contraer COVID-19 en el trabajo. Las pruebas periódicas pueden afirmar a los empleados que la enfermedad no se está propagando en su entorno y ayudarlos a sentirse más cómodos yendo a casa con su familia, comprando en tiendas y viviendo sus vidas sin preocuparse por contraer la enfermedad o transmitirla a otra persona.

Las pruebas de terceros fuera de las instalaciones tienden a ser una buena opción para las empresas que no tienen el personal de RRHH o el espacio para dedicarse a las pruebas in situ.

Formas de facilitar las pruebas de COVID para su fuerza laboral

Si planea ofrecer pruebas de COVID-19 a la fuerza laboral para sus empleados, tiene algunas opciones diferentes para configurar un programa de pruebas.

Pruebas in situ

Las pruebas en el sitio son útiles para las empresas más grandes con muchos empleados y espacio para que un laboratorio de terceros configure y realice la prueba con los protocolos de distanciamiento social adecuados. Las pruebas que se pueden ofrecer son la prueba PCR, la prueba de antígenos y la prueba de anticuerpos.

Prueba PCR. El uso previsto de la prueba PCR, de acuerdo con LabCorp, es para probar el ARN viral producido por cualquier nivel de una infección actual por COVID. Las personas evaluadas pueden esperar obtener sus resultados uno o dos días después de la recolección de la muestra o tres días desde el inicio del proceso. Esta prueba tiene el nivel más alto de sensibilidad y especificidad entre los tres.
Prueba de antígenos. En lugar de realizar pruebas de ARN viral, la prueba de antígenos busca anticuerpos causados por infecciones previas, que se han relacionado con la inmunidad. Si bien tiene un alto nivel de precisión, no todas las infecciones previas dan como resultado la producción de anticuerpos, lo que permite falsos negativos. Los resultados de esta prueba pueden llegar entre uno y tres días.
Prueba de anticuerpos. La prueba de anticuerpos, conocida como la «prueba rápida» con resultados en tan solo una hora, analiza los antígenos producidos por altos niveles de infección actual, pero tiene una alta probabilidad de falsos negativos fuera de una ventana de la infección máxima percibida de una persona.

Asociación con laboratorios locales

Las pruebas externas de terceros tienden a ser una buena opción para las empresas que no tienen el personal de recursos humanos o el espacio para dedicarse a las pruebas en el sitio. En esta situación, la compañía puede proporcionar una lista de lugares de prueba convenientes o designar uno y luego cubrir el costo o reembolsar a los empleados que se hacen la prueba allí.

Pruebas en el hogar

Las pruebas en el hogar pueden ser menos precisas pero menos perjudiciales para las operaciones diarias. Las empresas pueden comprar kits para todos los empleados o reembolsar a los empleados los kits de prueba que compran por su cuenta. Los empleados pueden entonces auto-dar fe de sus resultados.

¿Está considerando una política de vacunas o pruebas para sus empleados? Lea nuestra guía sobre los mandatos de vacunas para pequeñas empresas