5 actividades virtuales de creación de equipos para jugar en línea con tus compañeros de trabajo
Las actividades virtuales de creación de equipos ayudan a que su equipo se sienta más unido. También te ayuda a aprender a comunicarte mejor, a conocer nuevos miembros del equipo y, lo que es más importante, a tomarte un descanso del trabajo para divertirte. La mejor parte es que todos pueden jugar desde la comodidad de su hogar. Algunos juegos son gratuitos, pero otros requerirán una tarifa de registro que varía según el tamaño de su grupo.
1. Salas de escape virtuales
Las salas de escape han sido una actividad popular de creación de equipos durante años, pero ahora la actividad popular se ha vuelto virtual. Por ejemplo, Juegos de escape virtuales organiza juegos para 4 a 400 participantes. Incluso puede reservar uno gratis para hasta ocho personas, aunque estos están hechos principalmente para amigos o familiares. Juega Escape en vivo también ha creado una sala de escape virtual especial.
Hay una variedad de aventuras de sala de escape gratuitas y pagas para jugar a través de chat de video o chat estándar. Algunas de las mejores opciones se enumeran en:
2. Tiempo de trivia
Trivia es divertido, fácil de jugar virtualmente y una de las mejores actividades virtuales de creación de equipos. Las categorías pueden estar en cualquier cosa. Su equipo puede dividirse en pequeños grupos o jugar entre sí. Es una excelente manera de descubrir los intereses de los demás, aprender cosas nuevas y ver quién llega a ser el campeón de trivia hasta el próximo juego. Los empleados realmente esperarán esto, por lo que vale la pena probarlo para su equipo.
Watercoolertrivia es una de las plataformas más populares para equipos de todos los tamaños, con planes desde $10 al mes para diez personas. Hay descuentos si pagas anualmente. Además, incluso hay una prueba gratuita de cuatro semanas. Recibes miles de preguntas geniales cada semana para organizar juegos semanales.
3. Construcción de historias
Una de las actividades de formación de equipos virtuales más sencillas es la creación de historias. Es gratis y todo lo que necesitas es una plataforma de chat de video como Zoom o Google Meet. Reúna a todos y comiencen a construir una historia juntos.
Establezca algunas reglas primero, como la duración de la contribución de cada persona a la vez. Además, infórmele a su equipo qué temas están y no están permitidos. Por ejemplo, es posible que no quieras que la historia se vuelva demasiado atrevida o violenta.
Si desea mantener su historia para que todos la vean más tarde, asigne a alguien para que escriba la historia en Google Docs. Si tiene dificultades para pensar en la idea inicial de la historia, hay innumerables indicaciones en línea. Escribir generadores de avisos como The Story Shack y Service Scape Writing Prompt Generator funciona bien, también.
4. Juegos de rol
Es muy probable que alguien de tu equipo ya tenga experiencia con juegos de rol, como Dungeons & Dragons o Pathfinder. Los juegos de rol también son excelentes actividades de trabajo en equipo. La buena noticia es que ahora también puedes jugarlos en línea. Roll20 es uno de los mejores lugares para armar un juego e invitar a su equipo a jugar. Si bien es gratis, también hay funciones premium.
Todos pueden crear personajes divertidos y sumergirse en un mundo ficticio mientras trabajan juntos para resolver varios desafíos, misiones y más. Es un gran escape mientras aún reúne a sus empleados como un equipo cohesivo.
Si tu equipo prefiere los juegos de mesa o de cartas, puedes jugar una variedad de juegos de mesa en línea también.
5. Misterios de asesinato
Al igual que las salas de escape, los misterios de asesinatos ya eran una actividad popular de formación de equipos. Eso sí, estos se han adaptado a la nueva norma virtual. Ahora también funcionan muy bien para actividades virtuales de formación de equipos.
Hay variedades gratuitas y premium disponibles que ponen a su equipo a trabajar tratando de resolver un misterio de asesinato clásico. Tienen que colaborar para encontrar pistas y averiguar quién lo hizo. Es divertido, hace que todos se olviden del trabajo y se conocen más unos a otros. Team Building Online tiene una gran lista de veintiocho opciones en línea para probar con tu equipo. O, si te sientes más creativo, puedes armar uno propio.
Parte de aprender a administrar un equipo de forma remota es saber cómo ayudar a su equipo a trabajar mejor en conjunto. Además, debe saber cuándo animar a su equipo a relajarse y divertirse. Pruebe una combinación de las actividades anteriores. ¿Tienes otras grandes ideas? Compártelas en los comentarios a continuación.
