Las 11 mejores aplicaciones de programación de empleados en línea

Las aplicaciones de programación de empleados son una solución clara a los desordenados planificadores manuales que siempre hacen perder tiempo y dinero. Encuentre aquí las 11 mejores aplicaciones de programación de empleados que mejorarán completamente la eficiencia de sus flujos de trabajo actuales.

Cada propietario de un negocio sabe lo difícil y lenta que es la tarea de crear un horario de empleados completo. Y esta responsabilidad es especialmente difícil cuando estás atrapado en la edad oscura usando lápiz y papel o agregando horas manualmente en una hoja de cálculo de Excel.

¿Cuál es una solución rápida, fácil y que cambia la vida de todo esto? La respuesta a sus problemas es una aplicación de programación de empleados. Pero antes de entrar en eso, debe saber cuánto tiempo se pierde en la programación manual de trabajos:

• 3.14 HORAS perdido cada semana por los gerentes que crean horarios a través de hojas de cálculo
• 20% DEL TIEMPO del tiempo de un gerente se pierde
• 174% MÁS DE FACTURACIÓN se experimenta debido a errores asociados con la programación manual de trabajos
• 140 HORAS AL AÑO se pierden en la programación manual de trabajos

Esta es la razón por la que muchos gerentes están recurriendo a una solución de aplicación de programación de empleados. Por un lado, le ahorra, como gerente, más tiempo y dinero. Sin mencionar que la automatización del proceso de programación le ofrece resultados consistentes, disminuye los errores, reduce los costos, aumenta la productividad y mejora la satisfacción de los empleados.

Qué buscar en una aplicación de programación de empleados

Una aplicación de programación de empleados estrella funcionará de manera diferente a una que es solo promedio, y

A continuación, le indicamos cómo:

• Funcionalidad: flexibilidad para personalizar y guardar plantillas, arrastrar y soltar, notificaciones de alerta.
• Costo: el punto es ahorrar dinero, no desperdiciar más de él. Encuentre precios fijos, no por usuario.
• Escalabilidad: para todos los tamaños de PYMES, que pueden soportar el crecimiento sin un cambio en la operación.
• Fácil integración: un todo en uno intuitivo, que tiene todo lo que necesitas en un solo lugar.
• Apoyo al cliente: accesible en todo momento y tiene una calificación superior de las opiniones de los clientes.

Las 11 mejores aplicaciones de programación de empleados en línea

1. Connecteam

Con la aplicación de programación de empleados todo en uno de Connecteam, puede ahorrar fácilmente tiempo y dinero en la planificación y supervisión de horarios. De hecho, Connecteam ofrece la placa de programación más intuitiva y fácil de usar que ahorra tiempo y esfuerzo en la planificación y el envío de horarios. Su enfoque directo no deja margen de error en las hojas de horas registradas y la nómina que se procesa a partir de ella. Además, la nómina es simple y está hecha para confiar a través de su integración con Quickbooks y Gusto Payroll.

Con la robusta aplicación de programación de Connecteam, puede reducir los costos laborales, mejorar la satisfacción de los empleados y evitar el caos de garantizar que un turno esté cubierto. Incluso hay una función de chat en la aplicación con un directorio de la empresa para que los empleados puedan comunicarse fácilmente con cualquier persona con solo hacer clic en un botón si hay algún problema de programación o confusión.

Connecteam es ideal para establecer horarios de turnos para trabajadores de primera línea, pequeñas empresas y grandes empresas.

Características principales:

• Programación automatizada
• Notificaciones y recordatorios automáticos
• Chat en la aplicación
• Directorio de empleados
• Arrastrar y soltar
• Plantillas personalizables
• Turnos recurrentes
• Disponibilidad de referencia rápida
• Acceso a través de escritorio o dispositivo móvil
• Adjuntar imágenes, vídeos, archivos, notas, mapas y tareas de los turnos
• Notificaciones de horas extras
• Comentarios en tiempo real

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Precio asequible
• Requiere poca o ninguna formación para empezar a utilizarlo
• Gestiona fácilmente el horario de varios centros y departamentos
• Solución todo en uno para la gestión y programación de los empleados
• Rápida respuesta y útil soporte al cliente
• Fácil integración con Quickbooks y Gusto Payroll
• Plan gratuito disponible para hasta 50 usuarios solamente

Precios:

• Los planes Premium comienzan en sólo $39/mes para los primeros 50 usuarios.
• Prueba gratuita: Prueba gratuita de 14 días
• Plan gratuito de por vida: Sí

2. mHelpDesk

mHelpDesk es muy similar a Google Calendar y Outlook, pero fue diseñado especialmente para aquellos en el negocio de servicios de campo. Algunas características principales de esta aplicación de programación de trabajo incluyen: ver rápidamente la disponibilidad de todos, programar fácilmente técnicos de campo, notificaciones de asignación automatizadas, ver detalles del trabajo y del cliente, y eliminar el overbooking y el underbooking. mHelpDesk también puede integrarse con Google Calendar, Home Advisor y QuickBooks.

mHelpDesk está destinado a ser utilizado por pequeñas y medianas empresas en crecimiento o estables.

Características principales:

• Disponibilidad de los empleados de referencia rápida
• Varias integraciones
• Funciones automatizadas
• Programación de citas

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Fácil de usar
• Servicio de atención al cliente eficaz
• Facturación simplificada
• Tiempos de carga lentos
• Algunas integraciones no funcionan muy bien
• No se pueden eliminar los usuarios antiguos

Precios:

• Capterra señala que sus precios comienzan en 169 dólares/usuario al mes.
• Prueba gratuita: Prueba gratuita de 14 días
• Plan gratuito de por vida: No

3. Shiftboard

Cuando se trata de programación, Shiftboard tiene algunas características que pueden ser muy beneficiosas cuando tiene trabajadores por hora. Por ejemplo, programación automatizada, distribución de horarios, intercambio de turnos, notificaciones push, mensajes de texto bidireccionales, entrada y salida del reloj móvil y más. Además, Shiftboard puede integrarse con numerosas soluciones de software como Oracle, Dropbox, ADP, Paycor y más.

Shiftboard es óptimo para las industrias de atención médica, fabricación y dotación de personal.

Características principales:

• Programación automatizada
• Presupuestos y previsiones presupuestarias
• Gestión de calendarios
• Gestión de solicitantes y candidatos

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Buena variedad de funciones y herramientas
• Buena para gestionar horarios complejos de los empleados
• Difícil de usar y requiere formación
• No hay material de formación ni tutoriales
• Algunos usuarios se quejan de que el software parece viejo y anticuado

Precios:

• Lamentablemente, para obtener un presupuesto hay que solicitar una demostración con un representante de ventas.
• Prueba gratuita: No
• Plan gratuito de por vida: No

4. TSheets

TSheets, ahora Intuit QuickBooks, tiene características similares a la mayoría de las aplicaciones de programación de empleados en el mercado. Programe por turno o por trabajo, use arrastrar y soltar, envíe notificaciones sobre cambios de turno, copie fácilmente el horario de la semana anterior y más. Reciba alertas sobre horas extras o turnos perdidos para que pueda reducir los gastos de mano de obra. TSheets tiene una función genial de «Quién está trabajando», para que pueda ver de inmediato quién está disponible para trabajos urgentes.

Tsheets, ahora QuickBooks, es utilizado principalmente por pequeñas empresas.

Características principales:

• Integraciones contables
• Programación sencilla de los empleados
• Seguimiento y previsión del presupuesto
• Gestión y seguimiento de activos

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Fácil de usar
• Buena variedad de funciones
• Falta de apoyo al cliente
• Los usuarios informan de muchos errores
• Es difícil poner en marcha el software
• Puede resultar caro para equipos grandes

Precios:

• El plan Premium de Tsheets requiere una cuota base mensual de 20 dólares y un adicional de 8 dólares/usuario al mes. El plan Elite requiere una cuota base mensual de 40 dólares y un adicional de 10 dólares/usuario al mes.
• Prueba gratuita: Prueba gratuita de 30 días
• Plan gratuito de por vida: No

5. Homebase

Con Homebase, es fácil arrastrar y soltar los horarios del equipo, realizar cambios desde su teléfono móvil, copiar fácilmente el horario de la semana pasada o usar la programación automática (tiene en cuenta la disponibilidad y los roles del equipo). Los empleados pueden simplemente actualizar su disponibilidad o solicitar operaciones por turnos, que se envían a la gerencia para su aprobación. Además, Homebase puede totalizar horas y horas extras, además de que es capaz de restar los tiempos de descanso. Homebase también integra datos de ventas de Clover, Toast, Square y más.

Homebase es ideal para pequeñas empresas.

Características principales:

• Plantillas de programación
• Programación automatizada
• Alertas de horas extras
• Seguimiento de la disponibilidad

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Fácil de usar
• Fácil seguimiento de las horas de los empleados
• Los planes menos caros carecen de funciones importantes
• Requiere cierta formación antes de su uso
• El ajuste de la disponibilidad es problemático

Precios:

• Cada plan cobra por ubicación en lugar de por usuario. El plan Essentials cuesta 19,95 $/mes para un número ilimitado de usuarios por ubicación. El plan Plus cuesta 49,95 dólares al mes para un número ilimitado de usuarios por ubicación. Y el plan Enterprise cuesta 99,95 dólares al mes para un número ilimitado de usuarios por ubicación.
• Prueba gratuita: Prueba de 14 días.
• Plan gratuito de por vida: Sí, con capacidades muy limitadas.

6. Deputy

Al usar Deputy, realmente necesita ser experto en tecnología y Deputy lo sabe, es por eso que solicitan todas sus hojas de horas de lápiz y papel y la programación con anticipación para que puedan personalizar la aplicación de horario de trabajo para satisfacer las necesidades de su negocio.

Algunas de sus características de programación incluyen la programación automática con almuerzos y descansos. Puede crear, copiar o publicar programaciones, intercambio de turnos y reemplazos de turnos. Además, Deputy integra el software con sistemas POS y HR como Gusto, Xero, QuickBooks, Lightspeed y más.

Deputy atiende a las industrias de hospitalidad, venta minorista, eventos, atención médica, construcción, enseñanza, cuidado de niños y seguridad.

Características principales:

• Programación automatizada
• Alertas y notificaciones
• Base de datos de empleados
• Funciones de arrastrar y soltar

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Buena función de gestión del tiempo
• Varias integraciones
• Algunos errores y problemas técnicos con las pausas
• Difícil de usar
• Hay más características y funcionalidades en la aplicación de iOS a diferencia de Android

Precios:

• El precio de las funciones de programación es de 2,50 $/usuario al mes. Si también quieres las funciones de tiempo y asistencia, entonces debes pagar 2,50 dólares adicionales por usuario al mes. Su plan Premium cuesta 4,50 $/usuario al mes. No obstante, ofrecen precios especiales para organizaciones sin ánimo de lucro, organizaciones benéficas y organizaciones comunitarias.
• Prueba gratuita: Prueba gratuita de 31 días
• Plan gratuito de por vida: No

7. Sling

Sling facilita la creación de horarios de los empleados, la gestión del tiempo libre, la disponibilidad y el intercambio de turnos. Programe horas extras, reduzca el ausentismo y las llegadas tardías, y también puede recibir notificaciones de turnos superpuestos o doble reserva. Guarde las plantillas de programación para que crear otras nuevas sea muy fácil.

Sling es bueno para todos los tamaños de negocios e industrias con trabajo por turnos.

Características principales:

• Directorio de empleados
• Informes y gestión de nóminas
• Alertas y notificaciones sobre horas extras o doble reserva
• Informes y análisis

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Aplicación de horarios de trabajo fácil de usar
• Campos de filtro para ver horarios específicos
• No es ideal para equipos grandes
• Mensajería privada
• No es la mejor experiencia de usuario en la versión móvil

Precios:

• El plan Premium cuesta 2$/usuario al mes y el plan Business cuesta 4$/usuario al mes.
• Prueba gratuita: Sí
• Plan gratuito de por vida: Sí

8. HotSchedules

HotSchedules, ahora Fourth, tiene una interfaz simple que hace que la programación de los empleados sea más fácil de administrar. Los empleados pueden solicitar intercambiar, liberar o recoger turnos directamente desde su teléfono móvil. Como gerente, tiene una visibilidad total sobre esto y puede aprobar o denegar los cambios. Desde su sistema POS, puede recibir datos de mano de obra y ventas, lo que simplifica la creación de un cronograma preciso.

HotSchedules, ahora conocido como Fourth, es bueno para las industrias de restaurantes, minoristas u hospitalidad.

Características principales:

• Programación automatizada
• Gestión de presupuestos y previsiones
• Gestión de los empleados
• Base de datos de empleados

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Facilidad de programación
• Facilidad de uso
• Falta de soporte al cliente
• Plantillas de programación deficientes
• Actualizaciones frecuentes del software

Precios:

• Lamentablemente, para obtener un presupuesto tendrá que hablar con un representante de ventas y solicitar una demostración.
• Prueba gratuita: No
• Plan gratuito de por vida: No

9. When I Work

When I Work es una buena solución, ya que es totalmente gratuita para menos de 75 empleados y no está limitado a una ubicación de la empresa. Sin embargo, no le permite programar semanas en el futuro, por lo que es algo a tener en cuenta. Puede crear una plantilla para que sea fácil replicar el cronograma de la próxima semana. Use las opciones de arrastrar y soltar y vea quién está disponible y calificado para un cambio. La gerencia puede enviar notificaciones sobre cambios de turno. Además, todo se puede gestionar desde un escritorio o dispositivo móvil.

Lo mejor para pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y empresas de múltiples sitios.

Características principales:

• Actividad/alimentación social
• Programación automatizada de los empleados
• Alertas y notificaciones sobre horas extras y fichajes
• Base de datos y gestión de empleados

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Fácil de usar e intuitivo
• Funciona bien para equipos y empresas pequeñas
• Falta de personalización
• Las plantillas pueden ser difíciles de usar
• Es difícil ver todo el calendario
• Falta de soporte al cliente

Precios:

• El plan básico de When I Work cuesta 2$/mes por usuario hasta 100 empleados sólo para la programación y la mensajería. El plan básico pasa a costar 4 dólares al mes por usuario si se desea incluir el seguimiento del tiempo y la asistencia.
• Prueba gratuita: Sí
• Plan gratuito de por vida: No

10. Jolt

Algunas características de Jolt que pueden ayudar con la programación de los empleados incluyen la distribución de horarios, el intercambio de turnos, el acceso móvil, la mensajería, los informes y un reloj de tiempo en la aplicación. Jolt hace que sea fácil lograr la responsabilidad del equipo, el cumplimiento y aumentar el rendimiento de los empleados.

Jolt es ideal para la industria de alimentos y bebidas.

Características principales:

• Cumplimiento de la FDA
• Programación de los empleados
• Acceso de escritorio y móvil
• Gestión del reloj de fichar

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Fácil de usar
• Buen soporte al cliente
• La configuración de la disponibilidad es difícil de hacer
• No se pueden solicitar días de vacaciones o PTO
• La interfaz de la aplicación no es tan buena como la del escritorio

Precios:

• Lamentablemente, para recibir un presupuesto hay que programar una demostración con un representante de ventas.
• Prueba gratuita: No
• Plan gratuito de por vida: No

11. Skedulo

Skedulo es una buena herramienta de software de programación para una fuerza de trabajo móvil. Su objetivo es aumentar la productividad y agilizar las operaciones diarias de los empleados que no se sientan detrás de un escritorio. Con Skedulo, las empresas pueden administrar la programación y el envío, supervisar a sus empleados sin escritorio a través de una aplicación móvil y analizar los datos recopilados por la aplicación para fines de informes.

Skedulo está hecho para empleados móviles en las industrias de atención médica, bienes raíces o servicios de campo.

Características principales:

• Alertas y notificaciones
• Programación automatizada
• Arrastrar y soltar
• Cumple con la HIPAA
• Base de datos de empleados

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• Bueno para la reserva de citas
• Puede ser un poco caro ya que cobran por función por usuario, por mes.
• En realidad, sólo es una solución ideal para el sector sanitario

Precios:

• Skedulo tiene un precio por función. La función del planificador cuesta $79/usuario por mes y la función del trabajador móvil cuesta $59/usuario por mes.
• Prueba gratuita: No
• Plan gratuito de por vida: No

¿Qué es una aplicación de programación de empleados?

Finanzas en línea explica esto en detalle: «El software de programación de empleados es una plataforma de gestión de la fuerza laboral y la programación que ayuda a los propietarios y gerentes a administrar a sus trabajadores por hora. Automatizar el proceso de creación de horarios produce resultados consistentes, administra los costos laborales, aumenta la productividad y mejora la satisfacción de la fuerza laboral».

¿Cómo funcionan las aplicaciones de programación de empleados?

Cada aplicación de programación de empleados será diferente en función de los servicios atendidos, pero la idea general de la programación automatizada debe estar presente. Una vez que elija su elección de software, generalmente se le llevará a través de un conjunto de instrucciones que están diseñadas para que todo sea lo más fluido y fácil posible. Configurará las preferencias de control tanto para usted como para sus empleados para que la aplicación del programador de empleados se personalice a su gusto. Las preferencias pueden incluir horas máximas trabajadas por semana, notificaciones de alerta y reclamar derechos de apertura de turnos.

Una vez que su horario diario, semanal o mensual esté en orden, puede realizar un seguimiento claro de todo, y si las cancelaciones u otros cambios repentinos entran en la mezcla, puede usar este software para recuperar y actualizar rápidamente a todos los miembros relevantes del personal.

¿Por qué debería usar aplicaciones de programación de empleados?

Como se mencionó anteriormente, se pierden aproximadamente 140 horas al año cuando se ocupa manualmente de la programación de trabajos. El tiempo es oro. Solo por esta razón, debe cambiar a employee programando aplicaciones para tener más tiempo libre y dinero en su bolsillo. Las estadísticas muestran que la programación manual puede aumentar la rotación, y eso se debe a que cuando la programación es un caos, esto puede agotar a todo su equipo.

Las aplicaciones de programación de empleados quitan el trabajo de sus manos y mantienen horas de trabajo que respetan la ley laboral, reducen los costos de horas extras y utilizan a todo su equipo para que el trabajo se disperse de manera equitativa y justa.

Con un software como este, las interminables horas que normalmente tiene que dedicar a comunicarse con los empleados sobre la disponibilidad, rehacer constantemente los horarios de impresión o los de lápiz y papel, y sudar por calcular sus hojas de horas, pueden redirigirse a aspectos más importantes de su negocio.

Beneficios de usar una aplicación de programación de empleados

Los beneficios de una aplicación de programación de personal son infinitos, pero queremos centrarnos en los aspectos más importantes que te afectarán directamente, como gerente.

La programación colaborativa es fácil

Los empleados que tienen el poder de establecer su propia disponibilidad y administrar las operaciones de turno se conocen como programación colaborativa. ¿Por qué importa esto? Porque permite a los gerentes asegurarse de que todos los turnos estén cubiertos y pueden aprobar solicitudes de tiempo libre y aportes. Cuando los gerentes pueden compartir las responsabilidades de programación con los empleados, liberan casi el 80% de su tiempo.

Acceso remoto

Prácticamente todas las aplicaciones de programación para empleados ofrecen acceso remoto para que los empleados tengan visibilidad completa y acceso a su horario las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Al tener acceso instantáneo, los empleados pueden crear fácilmente un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, detectando errores o aprovechando los turnos abiertos que ocurren en un instante. Este nivel de satisfacción ayuda a reducir la tasa de rotación y aumenta la felicidad de los empleados, ya que tienen control sobre el horario.

Evite las horas extras

Es importante que cumplas con las leyes laborales porque los Requisitos regulatorios del Departamento de Trabajo y gastos en litigios está creciendo. Seyforth Shaw, LLP también informó que los acuerdos de acción en el lugar de trabajo alcanzaron un sorprendente total de $ 1.75 mil millones y el valor del acuerdo se ha triplicado en 2016 para litigios de salarios y horas.

Los errores de horas extras están en la parte superior de las amenazas de litigios de salarios y horas, además, para los empleados no exentos, las horas extras son de 40 horas, y cada semana trabajada no se puede promediar en un lapso de dos semanas. Por lo tanto, las horas extras no se pueden pagar en el cheque de pago de la semana siguiente y no puede intercambiar horas extras por tiempo de vacaciones. Ahí es donde una aplicación de programación de empleados hace la vida más fácil, ya que tiene alertas incorporadas para evitar que los empleados trabajen más de 40 horas a la semana. Algunos estados también requieren que proporcione un descanso pagado y la mayoría de las aplicaciones también tienen esta función programada.

Mejor comunicación

La falta de comunicación o la falta de ella puede conducir a problemas graves en el lugar de trabajo, como la renuncia de los empleados, un servicio al cliente deficiente y más.

Forbes informó que dos de las cinco razones principales por las que los empleados son tan infelices en el trabajo se deben a problemas de comunicación. El uso de una aplicación de programación con comunicación incorporada hace que sea más fácil para los gerentes y empleados mantenerse en contacto al compartir actualizaciones al instante y llenado de turnos abiertos rápidamente.

Más eficiencia

Cuando estás haciendo malabares con más de una docena de tareas en un momento dado, los cambios de horario realmente pueden desequilibrar el día. Especialmente cuando pueden ocurrir muchos cambios de programación cuando no está registrado. ¡Con una aplicación de programación de empleados, puede programar y realizar un seguimiento del tiempo mientras viaja! De esta manera, puede administrar los horarios en tiempo real y puede evitar dolores de cabeza. Además, su equipo recibirá actualizaciones de horarios de inmediato en su teléfono móvil para que se mantengan constantemente informados: esto es mucho más eficiente cuando se trata de rastrear el flujo de trabajo y no está bombardeando a sus empleados con llamadas telefónicas para discutir los cambios de horario.

Cumplimiento Tributario y Laboral

Asegúrese de que la aplicación de horario de empleados cumpla con las leyes laborales estatales y locales, como horas extras y licencia por enfermedad.

Reducir las ausencias de empleados

Sus empleados tienen vidas personales, lo que significa que pueden ocurrir emergencias no planificadas, por lo que es importante estar preparado. El uso de una aplicación de programación de empleados facilita el reemplazo del empleado en el último minuto.

Consistencia

Puede enfrentar una reacción violenta grave cuando se extravía, pasa por alto u olvida las solicitudes de tiempo libre, ya que hacerlo daña el rendimiento y la moral. La programación de empleados en línea lo ayuda a mantenerse al tanto de esto, ya que recibe todas las solicitudes digitalmente y los empleados reciben una notificación tan pronto como aprueba o rechaza el cambio.

Recomendamos encarecidamente una aplicación de programación de empleados que facilite la creación, el cambio y la publicación de horarios con solo hacer clic en un botón. Diga adiós a las pilas de hojas de cálculo, el uso de la programación de empleados en línea le ahorra tiempo y dinero para que pueda concentrarse en el panorama general.

Preguntas frecuentes sobre las aplicaciones de programación de empleados

¿Qué puede hacer una aplicación de programación de empleados por mi empresa?

Una aplicación de programación de empleados definitivamente disminuirá la cantidad de tiempo que le lleva programar a todos sus empleados. Además, ayuda a mejorar y aumentar la productividad de los empleados, proporciona a la administración una supervisión clara y reduce los costos del error humano. También debe haber características que permitan la colaboración y la comunicación de los empleados en tiempo real.

¿Es una aplicación de programación de empleados una buena opción tanto para pequeñas como para grandes empresas o incluso para aquellas que tienen trabajadores sin escritorio o móviles?

Sí, una aplicación de programación de empleados es beneficiosa tanto para pequeñas como para grandes empresas, sin importar en qué industria se encuentren. Además, ¡son una excelente manera para que las empresas que tienen trabajadores sin escritorio o móviles programen a sus empleados! Una aplicación robusta de programación de empleados proporcionará a la gerencia una supervisión y control completos sobre todos los aspectos de la programación de empleados. Las aplicaciones de programación de empleados ayudan a las pequeñas y grandes empresas a ahorrar tiempo y dinero cuando se trata de problemas y problemas comunes de programación.

¿Es una aplicación gratuita de horario de trabajo para empleados una buena opción para mi negocio?

Esto realmente depende de lo que incluya el plan gratuito y de las características que se proporcionen. Solo hay unas pocas aplicaciones de programación para empleados que también son una solución todo en uno para la programación y administración de empleados. Uno de ellos, Connecteam, es una aplicación todo en uno de programación y gestión de empleados que es gratuita para usar hasta 50 usuarios.

Para resumir las soluciones de aplicaciones de programación de empleados

Como sabes, programar empleados puede ser un proceso largo y arduo, especialmente si todavía lo estás haciendo con lápiz y papel. No solo puede estar lleno de errores, sino que es difícil de difundir a los empleados, los documentos pueden perderse o extraviarse fácilmente, y es un proceso ineficiente y arcaico.

Cada vez más empresas de todos los tamaños están dando el salto tecnológico a una aplicación de programación de empleados que ayuda a agilizar la programación de empleados. La gerencia ahora puede enfocarse en tareas diarias más importantes en lugar de pasar horas creando y ejecutando un horario de trabajo que se adapte a todas las necesidades y deseos de sus empleados.

Además, al elegir una aplicación de programación para empleados, debe tener en cuenta la importancia y los beneficios de una solución digital todo en uno. Incluso si la programación es su principal problema, hay muchas otras características como la comunicación, la gestión de tareas y la capacitación que una solución todo en uno proporciona y definitivamente será una ventaja para su negocio.