¿Necesita una carta de renuncia? Cómo avanzar en la Economía Colaborativa

El avance profesional es una parte esperada de la vida de todo profesional. A medida que sus habilidades crezcan y su red se expanda con el tiempo, es posible que esté listo para un nuevo trabajo o nuevos clientes que se adapten mejor a usted, y no está solo. Entre los millennials, el 43% de los profesionales activos espera cambiar de carrera dentro de dos años.

La economía colaborativa de ritmo rápido, donde algunos roles sirven a propósito como trampolines para puestos de tiempo completo, está lejos de ser una excepción. La única diferencia: entender cómo renunciar puede ser un poco más complejo. Con la amplia variedad de contratos y trabajos independientes que se destacan en el mercado, la naturaleza de una carta de renuncia ya no es corta y seca.

En este artículo, aprenderá sobre la importancia de las cartas de renuncia en cuatro tipos diferentes de trabajos y cómo abordarlas mejor.

Trabajos temporales

Cuando finalice su contrato de trabajo temporal, debe proporcionar una notificación formal de que ya no trabajará con su cliente, empleador o agencia temporal. Esto es particularmente importante cuando la fecha de finalización escrita en su contrato simplemente actúa como un marcador de posición. Este suele ser el caso cuando un empleador garantiza la renovación indefinida de un contrato mediante acuerdos verbales o escritos no vinculantes legalmente. En cualquier situación, un breve aviso es lo mínimo que puede hacer.

Escribiendo tu carta de renuncia

Haga esto:

• Revise su contrato antes de enviar su carta de notificación formal. Si bien muchos trabajos temporales no lo mantendrán dentro de un marco de tiempo si encuentra una nueva oportunidad, es posible que deba enviar a su empleador una carta de renuncia profesional dentro de un período de notificación establecido, o de otra manera tendra que pagar una cuota.
• Proporcione su fecha de finalización oficial. La documentación es clave en un puesto temporal, porque se ha registrado en una línea de tiempo específica.

No haga esto:

• Comunicarse con su empleador en el último momento. Si su empleador aún no se ha comunicado para discutir los próximos pasos para cerrar su trabajo dentro de las dos semanas posteriores a su último día, ser proactivo afectará positivamente su relación.

Estas plantillas de cartas de renuncia puede ayudarlo a renunciar con gracia a su trabajo temporal.

Trabajos en curso

Renunciar a un contrato o trabajo independiente con trabajo recurrente o continuo es extremadamente similar a renunciar a un trabajo tradicional. En estos roles, usted es un elemento básico en la empresa, lo que significa que la cantidad de tiempo que proporciona antes de su último día de trabajo puede determinar si la empresa puede realizar una transición sin problemas.

Dicho esto, esta es una situación en la que una carta de renuncia y un aviso de dos semanas son imprescindibles cuando está listo para asumir un nuevo trabajo o ya no tiene el ancho de banda para continuar.

Escribiendo tu carta de renuncia

Haga esto:

• Primero, tenga una conversación cara a cara con su empleador. Encontrar una carta de renuncia en su bandeja de entrada nunca es una experiencia agradable. Reúnase en persona o participe en una videollamada antes de enviar su carta para mostrar buena voluntad y colaborar en un plan de salida.
• Proporcione su información de contacto. Cuando trabajas en un trabajo continuo, es muy probable que estés trabajando en un correo electrónico de la empresa. Darle a su empleador su correo electrónico y número de teléfono personal puede ayudarlo a recibir recomendaciones o referencias en el futuro.

No haga esto:

• Olvidarse de agradecerle a su empleador. En un trabajo en curso, es probable que haya pasado una cantidad significativa de tiempo trabajando con la empresa. Hágales saber lo que ha aprendido o mejorado durante este tiempo.

Esta plantilla de carta de renuncia basica puede ayudarlo a comenzar.

Contratos basados ​​en proyectos

Cuando tiene un cliente que lo contrata para proyectos únicos, pero la relación continúa, se recomienda enviar una carta de renuncia. Aunque no se requiere una carta de renuncia, proporcionar un aviso formal de que ya no está abierto a proyectos futuros lo ayudará a mantenerse en buenos términos con el cliente, especialmente si es uno de sus contratistas principales.

Debido a que esta carta de renuncia es principalmente una cortesía, el período de notificación sugerido no es estricto. Sin embargo, avisar con anticipación garantiza que su cliente tenga una sólida red de seguridad y que usted mantenga un contacto de referencia si alguna vez está abierto a nuevos trabajos en el futuro.

Escribiendo tu carta de renuncia

Haga esto:

• Brinde una explicación honesta. Su cliente no apreciará que lo dejen en la oscuridad, pero probablemente lo felicitarán por su nuevo puesto o incluso lo ayudarán en su búsqueda de trabajo si se lo informa. Si está descartando un cliente, puede omitir ese hecho, pero aún así sea honesto acerca de los cambios en su ancho de banda.
• Solicite comentarios. Es probable que su trabajo basado en proyectos le brinde comentarios sobre cada proyecto en el que trabaja, pero recibir una visión integral de la experiencia de su cliente puede ayudarlo a mejorar sus habilidades de gestión de partes interesadas.

No haga esto:

• Incluir razones negativas para irse. Esto es válido para todas las cartas de renuncia, pero debe resaltarse cuando la naturaleza del trabajo depende de una relación continua.

Este ejemplo de carta de renuncia para autónomos y contratistas es ideal para trabajos basados ​​en proyectos.

Los trabajos en la Economia Colaborativa

La economía colaborativa constituye una excepción a la larga tradición de renuncias formales y notificaciones de dos semanas. Cuando actúa como contratista independiente en plataformas como Uber y Airbnb, es muy poco probable que tenga una relación directa con alguien de la empresa. Los trabajos en economía compartida son autoservicio de principio a fin.

Cómo renunciar

En lugar de una carta de renuncia, la mayoría de las empresas de la economía colaborativa tienen procesos simples configurados para que usted pueda dejar su trabajo actual. Por ejemplo:

Muchos procesos de renuncia se documentan públicamente en las preguntas frecuentes de las empresas. De lo contrario, ponerse en contacto con el soporte técnico puede ser la mejor ruta.

¿Le preocupa que cambie de opinión? Afortunadamente, puedes volver a unirte con el mismo proceso sencillo con el que inicialmente comenzaste tu trabajo. Para facilitar aún más el proceso, puede ver nuestros artículos relacionados sobre cómo registrarse en DoorDash, Lyft, Uber y más.

Preguntas frecuentes sobre las cartas de renuncia

Ahora que hemos repasado cómo escribir una carta de renuncia para cuatro situaciones comunes en la economía colaborativa, respondamos algunas preguntas frecuentes para ayudarlo a completar su lista de verificación de renuncia y dejar su trabajo con gracia.

1. ¿Cuáles son los saludos aceptables para un carta de renuncia?

Se recomiendan saludos profesionales para su carta de renuncia. El saludo más aceptado es «querido», dirigido directamente a su punto de contacto, al gerente de recursos humanos o al nombre del gerente directo. Grandes ejemplos de aprobaciones profesionales incluyen «sinceramente», «mejores deseos» y «saludos cordiales».

2. ¿Necesito enviar un copia impresa de mi carta de renuncia?

Con el trabajo remoto creciendo en todos los campos, especialmente en la economía del trabajo, el correo electrónico es un medio aceptable para su carta de renuncia y las copias impresas ya no son necesarias. Sin embargo, si puede tener una reunión en persona con su empleador, proporcione una copia impresa de su carta de renuncia en un formato de carta comercial puede ayudarlos con la documentación.

3. ¿Puedo renunciar a un trabajo temporal antes de mi contrato? ¿el último día de trabajo?

Esto depende de los términos de su contrato. Algunos empleadores le permiten rescindir su contrato antes de que finalice, dado un período de preaviso establecido. Si los términos que rodean la renuncia anticipada no se establecen expresamente, puede ser mejor hablar con su empleador y tener documentación formal para asegurarse de que no está incumpliendo su contrato y creando motivos para reclamos legales.

4. ¿Necesito enviar un carta formal para mi compañeros de trabajo?

Para dejar una buena impresión final en sus compañeros de trabajo, puede dar a su equipo las mismas cortesías que le daría a su empleador, después de enviar su carta de renuncia formal, por supuesto. Puede encontrar una muestra de carta de renuncia para los miembros del equipo aquí, aunque una despedida amistosa, una explicación y una muestra de gratitud pueden ser suficientes.

Ponga su carta de renuncia en acción

Pasar de un trabajo puede ser agridulce, pero si sigues los consejos de esta guía, te asegurarás de mantenerte en buena disposición con todas las conexiones que hayas hecho. Una vez que su carta de renuncia esté escrita, todo lo que necesita hacer es programar una reunión con su punto de contacto y cerrar su trabajo. Ya está todo listo para dar el próximo gran paso en su carrera.