Cómo determinar si un trabajo se puede realizar de forma remota
La pandemia del bicho ha llevado a un cambio en la estrategia de trabajo para la mayoría de las empresas. La nueva normalidad hizo que la mayoría de las empresas pasaran al trabajo remoto a tiempo completo o al trabajo remoto parcial. Los resultados de una encuesta realizada por Upwork en 2020 revelaron que el 56,8% de la fuerza laboral estadounidense trabajaba de forma remota. Si está buscando un nuevo trabajo y desea trabajar desde casa, siga leyendo para conocer los factores detrás de si un trabajo se puede hacer de forma remota.
Poca o ninguna necesidad de interacción física.
Una cosa que debe considerar al buscar un trabajo que se pueda realizar de forma remota es la naturaleza del trabajo y el nivel de interacción o supervisión que puede requerir con compañeros de trabajo o clientes. Si existe la necesidad de una interacción constante, entonces la siguiente pregunta que debe hacerse es si la forma de interacción debe ser física o si puede ser virtual. Algunos trabajos que requieren poca o ninguna interacción física o supervisión incluyen servicio al cliente, blogs y marketing digital.
La mayoría de las decisiones tomadas por usted
Debido a la necesidad mínima de supervisión con trabajos remotos, las personas a menudo se encuentran tomando la mayoría de las decisiones en el trabajo. Los trabajos remotos no solo requieren hacerse cargo de ciertas tareas, sino también de las decisiones que a menudo acompañan a esas tareas. Mirando el caso de un representante de servicio al cliente, cuando habla con los clientes, ayudándolos con sus consultas, debe ofrecer soluciones en la llamada y es posible que deba tomar esas decisiones por su cuenta.
Componente necesario de tecnología
Un buen porcentaje de los trabajos remotos utilizan al menos una herramienta informática. Si no se necesita tecnología para llevar a cabo la tarea, será necesario enviar una comunicación a un cliente, a los miembros del equipo o a ambos. Sin suficientes conocimientos tecnológicos y herramientas, no será posible trabajar de forma remota. Internet es necesario con los trabajos remotos, ya que permite que los empleadores, empleados y clientes se comuniquen virtualmente. Para un trabajo remoto como los agentes de chat virtual, Internet es toda la esencia del trabajo.
Sin papel
Cuando la mayor parte del flujo de trabajo del trabajo está digitalizado, esto requiere poca o ninguna documentación física. Una vez que se han digitalizado procesos como la facturación, la contratación o el archivo, es una gran indicación de que el trabajo se puede realizar de forma remota. Un ejemplo de un trabajo remoto de este tipo es la transcripción, donde los archivos se guardan y comparten digitalmente.
Sin esfuerzo físico
Si su trabajo previsto requiere que pase más tiempo frente a una PC o cualquier cosa que requiera una gran dosis de estar sentado y no ejercer energía físicamente, entonces lo más probable es que pueda hacerlo de forma remota. En el caso de un agente de atención al cliente, se dedica más tiempo a hablar con los clientes a través de una interfaz de chat o durante una llamada que a hacer algo físico. Esto es diferente de un trabajo como un carpintero o un constructor que es de naturaleza mucho más física. Tal trabajo sería imposible de hacer de forma remota.
Conclusión
Si el trabajo que está considerando cumple con los requisitos anteriores, significa que puede trabajar desde cualquier lugar y que lo más probable es que el trabajo se pueda realizar de forma remota. Cualquier trabajo que aparezca en su búsqueda de empleo, probablemente se anuncie con los elementos mencionados anteriormente. Si todavía no está seguro de si puede hacer el trabajo en casa o en otro lugar remoto, consulte con el empleador potencial.
