Cómo la curva sigmoidea afecta su vida laboral
Tu vida no es la misma día a día. Tienes períodos de altibajos y todo lo demás. La forma en que crece a lo largo de su vida generalmente se puede modelar mediante una curva sigmoidea. Esta es una forma matemática ampliamente utilizada para explicar los ciclos de crecimiento de los seres vivos, las empresas, las carreras y más. Comprender cómo esta curva afecta su vida laboral puede ayudarlo a aumentar su productividad y avanzar en su carrera.
¿Qué es la curva sigmoidea?
Si nunca ha oído hablar de las curvas sigmoideas, es difícil entender cómo pueden afectar su vida laboral. La curva, que se deriva de la función sigmoidea algebraica, se puede aplicar a muchas áreas de su vida. La palabra «curva» se deriva del resultado en forma de S de la función.
En la vida y el trabajo, la curva está de lado para significar los ciclos de la vida. La Asociación Americana de Psicología establece que una curva sigmoidea ayuda a describir muchos procesos psicológicos, incluido el aprendizaje.
En un aspecto más matemático, es una representación gráfica de la actividad (eje Y) y el tiempo (eje X). Estos también pueden denominarse aprendizaje y experiencia, respectivamente. Con el tiempo, su nivel de actividad aumenta, alcanzando un pico antes de descender a un declive, de ahí la forma de S.
No necesita ser un experto en matemáticas para ver cómo se aplica la curva a su vida. Lo más importante es reconocer el patrón de la curva para comprender mejor cómo hacer cambios en tu vida en los momentos óptimos.
Encontrar su lugar en la curva
Hay tres áreas principales a lo largo de la curva. La fase de aprendizaje es el comienzo y, a menudo, crece lentamente a medida que aprende a su manera o se adapta a algo nuevo. Incluso puede haber algunas pequeñas caídas aquí y allá. A menudo se considera una de las fases más difíciles, pero crítica para el éxito y el crecimiento.
La fase de crecimiento es un ascenso mucho más rápido que te lleva a tu pico. Ya has aprendido lo que necesitas saber. Ahora su confianza y habilidades están creciendo. Puede proceder más rápido y lograr más. Es una gran sensación y una que probablemente nunca quieras terminar.
Pero luego viene la tercera fase: el declive. Nada dura para siempre, algo que la curva sigmoidea representa a la perfección. Justo cuando todo parece perfecto, las cosas comienzan a desmoronarse. Esos altos niveles de energía que tenías durante la fase de crecimiento comienzan a desvanecerse. Se vuelve más difícil seguir con lo mismo día tras día.
También puede dividir la curva en cinco fases en lugar de tres. La fase de aprendizaje se divide en introducción y desarrollo. El crecimiento se convierte en crecimiento más madurez, lo que representa el pico de la curva S. Por supuesto, todavía hay una disminución.
La fase de aprendizaje
Para comprender mejor la curva sigmoidea, profundicemos un poco más en cada fase. La fase de aprendizaje es a menudo insoportablemente lenta. Podría ser la fase inicial cuando intenta iniciar un negocio y solo está aprendiendo los conceptos básicos. No está viendo mucho crecimiento, si lo hay. Lamentablemente, este suele ser el período en el que muchas personas renuncian a sus objetivos. Las cosas son difíciles y el éxito parece estar fuera de su alcance.
Si está trabajando para una nueva carrera, esta puede ser la fase de aprendizaje literal. Está tratando de volver a la escuela, tomar cursos de capacitación o aprender por su cuenta. Es desafiante, pero sabes que todo este arduo trabajo te ayuda a crecer.
Es por eso que esta fase a veces se divide en introducción y desarrollo. Te estás introduciendo a algo nuevo y desarrollándote gradualmente. Cuanto más te desarrollas, más rápido empiezas a crecer.
La fase de crecimiento
Notará que la curva sigmoidea tiene un aumento brusco y repentino después de la fase de aprendizaje gradual. Este es el punto donde su aprendizaje o desarrollo comienza a dar sus frutos. Si es un empresario, este es el período en el que está persiguiendo clientes y apenas llegando a fin de mes. Su negocio está cobrando fuerza, la gente habla de ello y está empezando a ver beneficios reales.
Esta fase puede ser algo gradual, pero por lo general ocurre mucho más rápido que la fase de aprendizaje. Piense en ello como similar a una montaña rusa. Toma un tiempo subir esa colina inicial o subir, pero cuando lo hace, es un viaje rápido el resto del camino.
Como se mencionó anteriormente, el crecimiento también incluye una subfase llamada madurez. Aquí es donde las cosas comienzan a alcanzar un punto máximo y estabilizarse. Realmente no estás creciendo más, pero tampoco hay nada que decaiga.
Es fácil volverse complaciente durante esta fase. Su arduo trabajo ha valido la pena, entonces, ¿por qué molestarse en hacer otra cosa? El problema es que la curva sigmoidea no se detiene en esta fase.
La fase de declive
Todo lo que sube tiene que bajar. Una S girada de lado tiene una pendiente descendente al final. Desde un punto de vista comercial, este es el punto en el que decide adaptarse y hacer cambios para evitar el declive, o ve pasar a la competencia.
RocketSource se refiere al punto donde la madurez está llegando a su inevitable final como punto de inflexión estratégico. Este es el punto donde hay que hacer un cambio. Esperar demasiado significa comenzar la larga fase de aprendizaje nuevamente a medida que desciende hasta el punto en el que estaba cuando comenzó o incluso más.
RocketSource señala ejemplos de empresas que no prestaron suficiente atención al punto en el que podrían haber evitado una caída. Blackberry, Kodak y Yahoo son excelentes ejemplos. Todos estaban en la cima de su juego, pero no cambiaron con los tiempos.
Polaroid es otro gran ejemplo de una empresa que sufrió un declive, varias veces. Pero la compañía continúa recorriendo la curva en forma de S, sin dejar de encontrar lo que funciona.
No tienes que soportar esta fase. Al aplicar la curva sigmoidea al trabajo y a su vida personal, puede reconocer su punto de inflexión estratégico y hacer los cambios necesarios antes de que comience el declive. En este caso, su curva comienza a subir después de una pequeña caída después de la fase de crecimiento.
Aplicar la curva sigmoidea al trabajo
Todo esto es genial, pero ¿cómo se aplica al trabajo o al crecimiento individual? Charles Handy describe esto perfectamente. Afirma que para ser más eficaz y crecer en la vida, sus curvas sigmoideas deben superponerse. En lugar de esperar a caer del pico a la fase de declive, use la fase de crecimiento para comenzar otra curva. Esto crea un ciclo constante de aprendizaje y crecimiento.
Según las fases de la curva, nada permanece igual para siempre. Eventualmente, habrá una disminución. La naturaleza humana es esperar ese declive. Después de todo, si eres feliz donde estás, ¿por qué no simplemente disfrutarlo en lugar de lanzarte a algo nuevo?
Si bien eso tiene sentido, recuerde que a medida que ingresa a la fase de declive, sus niveles de energía también disminuyen: no es tan productivo. Es más difícil encontrar el deseo de cambiar de una manera significativa. Esto significa que su declive podría durar un tiempo, dejándolo sintiéndose menos seguro y haciéndolo más difícil de aprender.
Incluso pequeños cambios en su día y rutina pueden ayudarlo a revitalizarse para comenzar una nueva curva. La idea es que los procesos antiguos no funcionarán para siempre. Probar nuevas formas de hacer las cosas aumenta su productividad y crecimiento.
Identificar cuándo empezar de nuevo
Esto es complicado porque solo tú sabrás realmente cuándo es el momento de comenzar una nueva curva. Sin embargo, como regla general, es una buena idea comenzar a pensar en cambios positivos que estimularán un nuevo crecimiento justo cuando esté llegando al comienzo de su fase de crecimiento. Como las cosas están empezando a mejorar y te sientes más fuerte desde la fase de aprendizaje, es hora de comenzar a planificar tu próxima curva.
A medida que adquiere impulso en su fase de crecimiento, sus niveles de energía también aumentan. Esto le da lo que necesita para sentirse entusiasmado con los nuevos cambios. Por ejemplo, cuando logra un objetivo importante en la vida, probablemente sea una señal para que comience a cambiar sus procesos diarios, aprenda algo nuevo, agregue una nueva responsabilidad desafiante o intente un nuevo truco de productividad.
La clave es desafiarte a ti mismo de alguna manera para crecer y ser mejor en lo que haces y en lo que quieres hacer. Por ejemplo, si necesita un cambio de carrera, intente iniciar el proceso antes de que se agote de su antigua carrera. Por supuesto, nunca es demasiado tarde para comenzar una nueva curva sigmoidea, pero es más fácil si puede comenzar antes del pico en la actual.
