¿Cuántas horas y días de trabajo hay en un año?

2023 tiene el mismo número de días laborables: hay 52 lunes, 52 martes, 52 miércoles, 52 jueves y 52 viernes en 2023.

260 días laborables potenciales en 2023.

¿://gigonway.com/preguntas-para-hacerle-a-un-entrevistador/» title=»8 preguntas destacadas para hacerle a un entrevistador y 3 para evitar»>pregunta sencilla, ¿verdad ?

Y si no hace falta ser preciso, lo es.

En general, hay 52 semanas en cada año y 40 horas por día laborable.

Esto equivale a

260 Días Laborables en un Año
2080 horas de trabajo al año

Sin embargo, hay muchas excepciones a estas reglas generales. No todos los años tienen el mismo número de días laborables. No todos los años tienen el mismo número de días (años bisiestos).

Aunque la regla general suele ser suficiente, existe una forma sencilla de calcular el número exacto de días laborables y horas de trabajo al año:

Año estándar – 52 semanas, 2080 horas

Si trabajas en una empresa, el departamento de recursos humanos de tu compañía considera que tu horario de trabajo tiene 52 semanas y 2080 horas. Si tienes dos semanas de vacaciones, son 2.000 horas de trabajo y 80 horas de vacaciones, o tiempo libre remunerado (PTO).

Esto puede ayudarte a calcular tu tarifa por hora si conoces tu salario. O viceversa.

Si ganas 50.000 $ al año, tu tarifa por hora es de 25 $ la hora antes de impuestos.

Si ganas 15 $ la hora, tus ingresos anuales serán de 30.000 $ al año.

Es una regla empírica rápida que puedes utilizar para calcular rápidamente esas cifras.

Además, esto supone que trabajas ocho horas al día y sólo los días laborables (de lunes a viernes). Mucha gente no sigue este horario, por lo que estos cálculos rápidos no funcionarán en tu caso.

Cómo contar rápidamente los días laborables (entre semana)

Para contar rápidamente el número de días laborables, sólo tiene que mirar la primera semana de enero y la última semana de diciembre. Sólo hay 52 semanas en un año, por lo que siempre habrá un día duplicado entre las dos semanas.

Es el día 365 y ese año tendrá 53 de esos días.

Por ejemplo, si miras el calendario de 2022 el día de la semana que aparece tanto en la primera semana de enero como en la última semana de diciembre es el sábado. En 2022 hay 53 sábados.

Así que para 2022, tenemos 260 días laborables porque el día «repetido» es un día no laborable: el sábado.

Si nos fijamos en el calendario para 2021, el día duplicado fue el viernes por lo que tuvimos un día de trabajo extra en 2021.

El loco de ver es 2020 cuando había dos días duplicados – miércoles y jueves. ¿Qué está pasando? Eso es porque 2020 fue un año bisiesto. Así que hubo 53 miércoles y 53 jueves en 2020.

Así que en 2020 tuvimos 262 días laborables.

Año bisiesto – 366 días

Los años bisiestos son interesantes porque añaden un día a finales de febrero. Dependiendo del año, puede ser un día adicional del fin de semana o un día de la semana. Para calcular sus días laborables, tendrá que mirar el calendario y contar literalmente el número de días laborables para saberlo realmente.

Días laborables al año

Utilizando nuestra regla de «la primera semana de enero y la última de diciembre«, sabemos que:

202520232023202220212020
Lunes525352525252
Martes525352525252
Miércoles535252525253
Jueves525252525253
Viernes525252525352
Total días de trabajo261262260260261262
Total de horas de trabajo208820962080208020882096

Resulta que, a pesar de que la regla general es 52 semanas y 260 días laborables, la realidad es que la media es más alta porque hay más días entre semana (5) que días de fin de semana (2). ¡El día duplicado tiene más probabilidades de ser un día entre semana que un día de fin de semana!

Disfruta de los dos próximos años porque son los «años laborales» más cortos: duplicamos el sábado (2022) y el domingo (2023). Después, 2023 volverá a ser bisiesto y tendremos dos días laborables más.

Recuerde los días festivos

Por último, hay 10 días festivos federales pagados (días festivos) y si su empresa los ofrece, puede reducir aún más el número de días laborables que tiene. Esto dependerá de lo que haya acordado con su empresa, por lo que nuestras cifras no las tendrán en cuenta, ya que no todo el mundo tiene esos días libres.