Documentos de autorización de empleo | Cómo obtener un permiso de trabajo EAD

Los ciudadanos extranjeros deben tener autorización para trabajar en los Estados Unidos. Algunas visas de no inmigrante, como la H-1B o L-1, son autorización dentro de sí mismas. Sin embargo, otros no le permiten automáticamente ser empleado. Trabajar sin un permiso de trabajo es una violación de la ley laboral, que puede resultar en una acción punitiva para dichos empleados y la organización para la que trabajan.

Para obtener legalmente o permanecer en el empleo en los Estados Unidos, deberá solicitar y obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD) [Employment Authorization Document] del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Una tarjeta EAD es una licencia que demuestra su elegibilidad para solicitar y aceptar una oferta de trabajo en los Estados Unidos.

Cómo solicitar el permiso de trabajo de EAD: una guía paso a paso

Presentar un formulario I-765

Deberá presentar un I-765 para solicitar un permiso de trabajo. El formulario está disponible en el sitio web de USCIS como descarga gratuita y tiene diferentes secciones que contienen varias preguntas, la mayoría de las cuales se explican por sí mismas. Deberá completar las secciones del formulario que son aplicables a su caso.

Antes de enviar, se le pedirá que proporcione los documentos relevantes como evidencia de respaldo. El estado de su categoría determinará los tipos de materiales que deberá proporcionar. Para evitar errores, intente primero revisar las instrucciones sobre cómo completar el formulario, que también están disponibles en el sitio web de forma gratuita. Verifique el estado de la categoría y asegúrese de comprender los requisitos antes de completar el formulario.

Adjunte evidencia de respaldo como prueba de elegibilidad

Cada solicitante de EAD debe demostrar que está calificado para trabajar en los ESTADOS UNIDOS. Deberá presentar su I-765 con copias de los documentos que demuestren que es un solicitante elegible. Algunos de los documentos generales que deben presentarse incluyen:

  • Una copia de su Registro de Llegada/Salida I-94. Esto debe ser por delante y por detrás
  • Una copia de una identificación emitida por el gobierno (por ejemplo, pasaporte). Si se le ha emitido previamente un EAD, debe enviar una copia de su último EAD.
  • Dos fotografías de pasaporte idénticas
  • Si está representado por un representante acreditado o un abogado, deberá presentar un formulario G-28.

Además de los documentos anteriores, el USCIS también puede pedirle otros artículos dependiendo de su caso. Esta lista de comprobación de la aplicación EAD da un desglose de lo que se requiere de cada solicitante. No adjunte documentos originales con su I-765 a menos que el USCIS se lo pida específicamente.

Adjunte la tarifa de presentación

Para que su formulario sea procesado por el USCIS, debe adjuntar la tarifa requerida. Actualmente, la tarifa de presentación de autorización de empleo es de $ 410, mientras que la tarifa de biometría es de $ 85, lo que significa que pagará un total de $ 495.

Esta tarifa se puede pagar con un giro postal, cheque de caja, cheque personal o tarjeta de crédito. No se le permite pagar en efectivo. Si esta es su solicitud inicial y pertenece a cualquiera de las siguientes categorías, no está obligado a pagar la tarifa de presentación:

  • Refugiados; asilados o refugiados en libertad condicional
  • No inmigrante N-8 o N-9
  • Ciudadano de Micronesia, Islas Mariscal o Palau
  • Retención o deportación concedida
  • T-1 No Inmigrante
  • No inmigrante U-1
  • Auto-peticionario de VAWA
  • Dependiente de ciertos gobiernos extranjeros, organizaciones internacionales o personal de la OTAN

Otros solicitantes no mencionados anteriormente también pueden ser elegibles para solicitar una exención de tarifas, especialmente aquellos que están experimentando dificultades financieras.

documentos de autorización de empleo

Envíe su solicitud de EAD

Antes de enviar el formulario, verifique los requisitos para asegurarse de que el formulario no tenga ningún error y que se hayan adjuntado todos los documentos requeridos. También deberá consultar el sitio web para obtener la dirección correcta para enviar su formulario. La mejor manera de asegurarse de que el formulario se haya completado correctamente es que un abogado de inmigración lo vea.

Cada categoría tiene una dirección designada si está enviando por correo. También tiene la opción de enviar en línea con la presentación electrónica. Antes de enviarlo, asegúrese de hacer y conservar una copia de cada uno de los documentos y comprobaciones, ya que puede necesitarlos más adelante.

Documentos de autorización de empleo Qué tiempo de procesamiento

Las solicitudes de autorización de empleo generalmente toman hasta 90 días antes de que el USCIS tome una decisión. Al enviar su solicitud, deberá completar y adjuntar una Notificación Electrónica G-114 de Aceptación de Solicitud / Petición y adjuntarla a la primera página de su I-765.

Esto le permitirá recibir actualizaciones sobre el estado de procesamiento. El USCIS le enviará un mensaje para informarle que su solicitud ha sido recibida. También recibirá un aviso de la fecha y hora para su examen biométrico, que será en su Centro de Soporte de Solicitudes de USCIS (ASC) local.

Después de todo el proceso, el USCIS le enviará un aviso diciéndole que su solicitud de permiso de trabajo ha sido aprobada o denegada. Si su solicitud es denegada, se le informarán las razones de la denegación. Puede evitar un retraso o denegación asegurándose de que todo esté en su lugar con el formulario inicial.

Además, no olvide agregar su firma en el formulario. Los funcionarios de USCIS no procesarán ninguna solicitud sin la firma del solicitante. Si su solicitud es aprobada, su tarjeta de autorización de empleo (una identificación laminada en plástico) se le enviará por correo.

¿Por cuánto tiempo es válido un documento de autorización de empleo?

El período de validez de EAD depende de la categoría de elegibilidad de cada solicitante. Esto se debe a que el USCIS no le emitirá un permiso de trabajo con un período de validez más largo que su estadía en la visa. En general, un EAD se emite con un período de validez de un año y, dependiendo de su estado, se le puede permitir renovarlo por un cierto número de veces según lo permita su tipo de visa. Para continuar trabajando legalmente en los Estados Unidos, debe presentar una renovación de su EAD dentro de los 180 días posteriores al vencimiento del actual.

¿Qué pasa si mi tarjeta EAD tiene errores?

A veces, la autorización de empleo se emite con información incorrecta en la tarjeta. Este error puede ser del solicitante o de los funcionarios de USCIS. Si observa alguna información incorrecta en su tarjeta, puede presentarla para corregirla.

Para obtener información incorrecta que se atribuye a un error de USCIS, deberá enviar:

  • Una carta explicando el error
  • Documentos de respaldo para probar que la información incorrecta se debió a un error de USCIS
  • La tarjeta que contiene los errores

Para información incorrecta que no se atribuye al error de USCIS, deberá enviar:

  • Un nuevo I-765
  • Documentos justificativos
  • Pagar otra tarifa de presentación
  • La tarjeta que contiene los errores

No entrega de la tarjeta de autorización de empleo

Por lo general, después de la aprobación de su solicitud de EAD, el USCIS generará y le enviará su tarjeta por correo. Sin embargo, hay ocasiones en que los solicitantes no reciben sus tarjetas incluso después de que el estado del caso en línea indique que sus tarjetas les han sido enviadas por correo.

Si no entrega de la tarjeta tendrá que crear una consulta con el USCIS. Puede hacerlo proporcionando el número de seguimiento del Servicio Postal de los Estados Unidos del correo recibido y otra información necesaria en su solicitud, como el número de recibo, el número A y la fecha en que presentó su EAD.

¿Qué pasa si mi solicitud de documentos de autorización de empleo se retrasa?

En el pasado, los solicitantes de EAD cuyas adjudicaciones de tarjetas se retrasaron más de 90 días tuvieron la oportunidad de solicitar y obtener un EAD provisional, lo que les permite continuar trabajando legalmente mientras esperan la decisión final sobre su solicitud.

Sin embargo, esto fue eliminado en 2017. En cambio, el USCIS hizo las disposiciones por un largo período de 180 días para solicitar una renovación de la tarjeta antes del vencimiento de la actual. Esto les dará tiempo suficiente para procesar la solicitud.

Por lo tanto, es responsabilidad del solicitante solicitar la renovación lo antes posible para evitar demoras. Trabajar sin un EAD válido se denomina empleo no autorizado, lo cual es ilegal.

Denegación de documento de autorización de empleo

Si su solicitud para su EAD es denegada, recibirá una carta a tal efecto, así como el motivo de la denegación. Tendrá la opción de presentar una moción para reabrir o reconsiderar el procedimiento. Una moción para reabrir el caso debe basarse en un documental de evidencia de nuevos hechos, mientras que una moción para reconsiderar debe basarse en una aplicación incorrecta de la ley o política en la decisión anterior de USCIS.

Para cualquiera de estas opciones, debe tener suficiente evidencia para respaldar su reclamo. También puede presentar mociones combinadas para reabrir y reconsiderar. Sin embargo, debe saber que todavía está en el derecho de la Oficina de Apelaciones Administrativas mantener o revertir la decisión anterior. Es por eso que es crucial evitar cuidadosamente cualquier error que pueda conducir a la denegación al solicitar su EAD.