Como superar una entrevista de trabajo como freelance
Una desventaja de ser un profesional independiente es que eres responsable de ganar tus propios trabajos. Ningún jefe o gerente te envía tareas cada semana.
Si bien es diferente en todas las industrias, el proceso de obtener trabajos independientes se ve casi igual: envías una propuesta junto con algunas muestras de trabajo y la compañía te contrata si creen que eres una buena opción.
Por lo general, el proceso de contratación también implica una entrevista. Esto permite a la parte contratante tener una idea de si usted es adecuado o no para su proyecto.
En general, una entrevista independiente no es tan diferente de una entrevista para un trabajo tradicional. Al igual que una entrevista de trabajo regular, se beneficiará de prepararse con anticipación.
En este artículo, discutiremos las mejores maneras de prepararse para el proceso de entrevista independiente. ¡Con suerte, estos consejos lo ayudarán a obtener algunos contratos y comenzar a ganar dinero en su propio tiempo!
Consejo # 1: Preparar, Preparar, Preparar
Desafortunadamente, los freelancers pueden tener una mala reputación por ser escamosos. Hay algo en trabajar desde casa en pijama que hace que los trabajadores de 9 a 5 tradicionales nos vean como… bueno, perezosos.
Por supuesto, este estereotipo no representa a todos los freelancers. La mayoría de nosotros trabajamos muy duro. Pero, lamentablemente, es un estereotipo que todos debemos trabajar para combatir.
Una de las maneras de hacerlo es asegurarse de que está preparado cada vez que se sienta para una entrevista. Estar preparado le mostrará a su entrevistador que se toma su trabajo en serio.
Lo más importante que puede hacer es aprender sobre el cliente antes de sentarse con él. Salta a su sitio web y lee sobre lo que están tratando de hacer. De esa manera, podrá articular cómo cree que puede agregar valor a su empresa.
Si estás familiarizado con su misión y valores, será de gran ayuda.
Por lo general, los trabajos independientes se basan en proyectos. Es probable que la empresa te esté contratando para manejar un proyecto específico. Por lo tanto, debe pasar algún tiempo pensando en cómo va a abordar la tarea en cuestión.
Los clientes apreciarán este tipo de iniciativa, y les mostrará que sabes de lo que estás hablando (incluso si trabajas en tus PJ).
Prepárese para responder ciertas preguntas
Es imposible predecir exactamente lo que te preguntarán durante tu entrevista. Pero, hay ciertas preguntas de la entrevista que aparecen casi siempre.
Aquí hay algunas preguntas para las que debe estar preparado:
¿Cuál fue su enfoque para el proyecto _____?
Suponiendo que haya enviado muestras (más sobre eso a continuación), los clientes pueden sentir curiosidad por saber cómo abordó esos proyectos. Esto les dará una mejor idea de cómo trabajas y si eres o no una buena opción.
¿Qué herramientas utiliza para organizar su flujo de trabajo?
En un entorno de trabajo normal, las empresas dan a sus empleados herramientas para ayudarlos a mantenerse organizados. Sin embargo, fuera de una oficina central, los freelancers son responsables de organizarse.
Los entrevistadores pueden preguntarle sobre su estilo de trabajo para asegurarse de que tenga sus cosas en orden.
Explique un proyecto anterior en el que haya trabajado que sienta que salió bien y explique por qué fue un éxito.
La gente quiere entender sus estándares de calidad. ¿Qué consideras exitoso? ¿Cómo sabes cuándo algo es bueno?
Estas preguntas ayudan al entrevistador a tener una idea de sus valores. Por lo general, le preguntan para ver si sus valores se alinean con los de ellos.
¿En qué otros proyectos estás trabajando?
Los clientes entienden que los freelancers hacen malabares con múltiples trabajos al mismo tiempo. Quieren estar seguros de que su trabajo no se pasará por alto.
Asegúrese de poder explicar cómo prioriza las tareas y cómo hacer las cosas sin ninguna supervisión.
¿Tienes tiempo para asumir más trabajo?
La mayoría de los clientes preferirían trabajar con el mismo freelancer en lugar de salir y encontrar uno nuevo para cada tarea. Si está buscando un trabajo que se extienda más allá de un solo contrato, ¡hágaselo saber!
Por supuesto, hay que ser honesto. Si su plato ya está lleno, dígalo. Es mejor ser honesto que asumir trabajos que no puedes cumplir.
Consejo # 2: Consiga que su historia sea correcta
Lo primero con lo que comienza cualquier entrevista es: «Entonces… cuéntame sobre ti». Los empleadores quieren saber más sobre la persona con la que están hablando. También quieren saber qué te lleva a solicitar un trabajo.
En una entrevista de freelancer, las cosas no son diferentes, excepto que esta vez los clientes también estarán interesados en cómo te metiste en el trabajo independiente.
Lo hacen en parte por mera curiosidad. Pero, también quieren saber un poco sobre qué tipo de freelancer eres.
Por ejemplo, ¿es esto algo que haces en tu tiempo libre? ¿Es tu trabajo a tiempo completo? Cualquiera que sea el caso, prepárese para hablar sobre por qué se metió en el trabajo por contrato y qué le gusta de él.
En esta parte de la entrevista, debe ser lo más detallado y elaborado posible. Esta es su oportunidad de mostrar su ética de trabajo y empuje.
La gente respeta cuando alguien puede ganarse la vida como contratista independiente. La mayoría de la gente estaría aterrorizada de dejar su 9-5 y sumergirse en el mundo del trabajo independiente. Por lo tanto, use su entrevista para hablar sobre cómo ha logrado prosperar como trabajador basado en trabajos.
Consejo # 3: Construya su cartera
Cuando solicita el trabajo, los clientes quieren ver muestras de su trabajo anterior. Usan esto para evaluar su conjunto de habilidades y asegurarse de que pueda asumir la tarea en cuestión.
Esto se aplica a casi todos los freelancers de diseñadores gráficos e ilustradores. Los editores de video, redactores e incluso los desarrolladores también necesitan portafolios.
Si ya ha reservado una entrevista, lo más probable es que haya enviado un portafolio con su solicitud. Pero debería tener más muestras a mano durante la reunión en sí.
Nunca se sabe a dónde irá la conversación. Si aparece un trabajo anterior que no está representado en su cartera, será bueno tener algunos archivos que pueda enviar como punto de referencia.
En estos días, la mayoría de las entrevistas independientes se realizan en línea, especialmente si encuentra trabajos a través de sitios como Fiverr y UpWork. Por lo tanto, es relativamente fácil enviar por correo electrónico algunas imágenes o documentos de texto durante la entrevista.
Si tiene una entrevista en persona, es posible que desee sacar algunas imágenes o documentos impresos para darle a su entrevistador. Esto no solo te da la oportunidad de mostrarles más trabajo, sino que te ayuda a mantenerte fresco en su memoria después de que se vayan.
Consejo # 4: Demuestre su experiencia
Como freelancer, eres más que una mano contratada: eres un especialista calificado. La compañía está buscando a alguien que tenga las habilidades que necesita. Los dueños de negocios quieren a alguien como usted que pueda agregar valor a su negocio.
Es importante mostrarle a tu entrevistador que eres capaz de contribuir a su misión general. Puedes hacer esto demostrando tu capacidad de pensar de una manera general.
Durante la entrevista, por ejemplo, debe preguntar cómo el trabajo que está haciendo encaja en los objetivos más grandes de la empresa. En función de la respuesta que reciba, puede ofrecer sugerencias sobre cómo abordar el trabajo de una manera que produzca mejores resultados.
Ahora, no debes hacer esto de una manera arrogante. Nadie quiere trabajar con un sabelotodo (no importa cuán hábiles sean). Pero, debe hacer lo que pueda para demostrar que es una persona con visión de futuro con experiencia en el campo.
Recordar: Si puedes mostrarle a alguien que eres realmente bueno en tu trabajo, no solo vas a ser contratado, sino que también ganarás más dinero. Las habilidades valiosas le dan influencia para negociar su tasa de pago y ganar más con el tiempo.
Consejo # 5: Comprenda su valor
Cuando se trata de tasas de pago independientes, las cosas se complican. Después de todo, algunos clientes están dispuestos a pagar un dólar superior por buenos freelancers. Otros pueden tratar de bajarte la pelota para obtener un mejor trabajo por menos dinero.
Depende de ti decidir la cantidad de dinero que crees que mereces. Y, depende de usted averiguar qué tan bajo está dispuesto a ir si un cliente no paga su tarifa ideal.
Si utiliza un sitio web o plataforma de trabajadores independiente o freelancers como Upwork, debe asegurarse de actualizar su tarifa por hora. Si envía una propuesta, nunca la envíe sin considerar seriamente lo que le gustaría que le pagaran.
Esto ayuda a garantizar que no haya sorpresas en ninguno de los extremos, y también ayudará a que la conversación sea más profesional.
Sin embargo, una vez que comience la entrevista, prepárese para participar en las negociaciones. Dedique algún tiempo a pensar en un precio justo para el proyecto en cuestión. Luego, cuando se le pregunte sobre las tarifas, confíe en su propuesta.
Negociación de tarifas freelance
Durante su entrevista, debe ser abierto sobre los servicios por los que cobra. Esto podría incluir planificación, investigación y otros trabajos preparatorios. Debe indicar al cliente que facturará por este tiempo.
Ser capaz de delinear los costos del proyecto ayudará a los clientes a comprender lo que están pagando. También te ayudará a lucir más profesional.
Por lo general, es una buena idea apuntar un poco más alto que su tarifa normal porque esto le da algo de espacio para trabajar durante las negociaciones. Si el cliente dice que su tasa es demasiado alta, puede bajar unos pocos dólares.
Si baja su precio, asegúrese de hacerles saber que les está dando un descuento. De esa manera, si te refieren a sus amigos, sus amigos no esperarán exactamente el mismo precio.
No importa lo que hagas, no vayas a la entrevista con la idea de que el cliente elige el precio. Pueden tener su presupuesto, pero si no paga sus facturas, entonces el trabajo no es adecuado para usted.
También es importante ser realista acerca de su valor. Tenga en cuenta que si cobra mucho dinero pero produce un trabajo deficiente, solo dañará su reputación a largo plazo.
Conclusión
Cada entrevista se ve diferente. Dependiendo de su industria y la empresa de contratación, puede tomar todo tipo de formas.
Algunas entrevistas duran una hora, mientras que otras duran solo unos minutos. Algunas son conversaciones telefónicas uno a uno, mientras que otras son una llamada de Skype con todo un equipo.
Cualquiera que sea el caso, asegúrese de prepararse con anticipación. Si se enfoca en las cosas que hemos discutido anteriormente, aumentará sus posibilidades de acceder a la entrevista y ganar el trabajo.
