Haz esto para evitar una desagradable sorpresa en la jubilación
Una nueva encuesta arroja luz sobre el pensamiento mágico de los baby boomers.
La mayoría de nosotros soñamos con una jubilación feliz y sin preocupaciones. Hacer frente a lo que podría ser necesario para financiar esos planes es otro asunto.
De acuerdo a una nueva encuesta del Transamerica Center for Retirement Studies (TCRS) de casi 1,500 baby boomers que trabajan, «libertad», «disfrute» y «libre de estrés» fueron los tres términos más populares asociados con la jubilación.
Sin embargo, pocos de los encuestados informaron que estaban ahorrando lo suficiente para jubilarse cómodamente. Y aunque muchos planearon compensar esos ahorros trabajando más tiempo, no estaban trabajando para mantenerse en forma y lo suficientemente capacitados para dedicar más años al trabajo.
Y esa desconexión es un pensamiento mágico, dice Catherine Collinson, directora ejecutiva del Instituto Transamerica sin fines de lucro que patrocinó la encuesta.
«La libertad de trabajar en sus términos, jubilarse en sus términos y vivir en sus términos no es un derecho», dice Collinson. ««Vas a tener que trabajar para que eso suceda».
Expectativas vs realidad
La mayoría de los baby boomers encuestados por TCRS quieren seguir trabajando después de los 65 años y están ansiosos por quedarse con su empleador actual.
Sin embargo, solo la mitad de los encuestados también informó que se está desempeñando bien en su trabajo actual, y el 60% admitió no mantener sus habilidades a la vanguardia.
Peor aún, solo uno de cada cuatro informó que tiene un Plan B listo si se encuentran despedidos.
Más de la mitad de los trabajadores entre 51 y 64 años son despedidos antes de querer jubilarse.
Eso es un problema. Un informe reciente del Instituto Urbano no partidista encontró que más de la mitad de los trabajadores entre las edades de 51 y 64 son despedidos antes de querer jubilarse.
Otro problema: trabajar se vuelve más difícil a medida que envejece. Una encuesta anterior copatrocinada por TCRS encontró que el 66% de los jubilados de los Estados Unidos se habían jubilado antes de lo planeado, y la mala salud se citó como la razón principal.
Sin embargo, en la encuesta de TCRS, mientras que el 80% de los boomers informaron que tenían buena o excelente salud en la actualidad, solo seis de cada 10 comen de manera saludable y hacen ejercicio con regularidad.
El paso clave a dar
Parte de la razón de esta desconexión entre las metas y la acción, sugiere Collinson, es que una meta enorme a largo plazo como la jubilación puede resultar abrumadora. Eso, a su vez, conduce a la evitación.
Así que intenta dar pequeños pasos. “En lugar de asumir el equivalente personal de resolver el hambre en el mundo de una vez, traza un plan en el que puedas hacer una o dos cosas a la vez”, dice Collinson.
Tal vez quieras empezar a tomar un mejor cuidado de ti mismo, da más que un simple servicio para mantenerse relevante en el trabajo, o ahorre un poco de turbo al final de la entrada para la jubilación.
Una vez que se haya fijado en algunos objetivos más pequeños, anótelos: los investigadores han descubierto que escribir una carta a su yo futuro mayor puede hacer que se mantenga más fácilmente comprometido a metas a más largo plazo.
Y sea realista, no rígido. Este estudio descubrió que las personas que establecían un objetivo alto que incluía cierto margen de maniobra. Iré al gimnasio 7 días a la semana, pero no me castigaré si falto 2 días, porque se aferran más a su objetivo que las personas que no se dan ese respiro para ser humanas.
