Green Card patrocinada por el empleador | Proceso y costes
Hay muchas formas de emigrar a los Estados Unidos en función de una oferta de empleo o una oportunidad relacionada con el trabajo. Sin embargo, para hacerlo, es su responsabilidad como trabajador extranjero demostrar que no hay ningún otro trabajador doméstico disponible o calificado para ocupar el puesto.
Esto se conoce como el proceso de Certificación Laboral y se requieren muchos pasos para cumplir con los requisitos. En esta publicación, los se explicarán las opciones disponibles para obtener una Green Card patrocinada por el empleador, así como los documentos necesarios.
Empleador que busca un trabajador extranjero
El proceso de Green Card patrocinado por el empleador normalmente comienza cuando el empleador obtiene una Solicitud de Certificación Laboral Permanente y obtener la aprobación del Departamento de Trabajo (DOL). Una vez que el DOL haya aprobado la certificación laboral, es responsabilidad del empleador presentar un Formulario I-140 en nombre del empleado extranjero.
Pasos para la Certificación Laboral
1. Determinación del salario prevaleciente.
El primer paso como empleador es solicitar una determinación de salario prevaleciente (PWD) a través de la base de datos iCert en línea. Lo que hace este sistema es determinar cuánto se les paga a las personas en esos trabajos.
2. Reclutamiento y publicidad de posición necesarios en los Estados Unidos.
De acuerdo con las regulaciones del DOL, el empleador debe anunciar el puesto en las bases de datos estatales y los medios de publicidad apropiados antes de otorgárselo a un trabajador extranjero.
El propósito de este paso es asegurar que los empleadores no puedan aprovechar este paso para desplazar a los trabajadores estadounidenses con empleados menos costosos en el extranjero.
3. Presentación de la Certificación Laboral PERM.
Una vez que finaliza el período de contratación y se cumplen todos los criterios, pero no hay estadounidenses disponibles o dispuestos a aceptar el trabajo, puede enviar una solicitud de Certificación Laboral PERM al DOL.
Tiempo de procesamiento PERM
Dependiendo de si su caso es auditado o no, la presentación de PERM puede fluctuar. Un caso no auditado puede demorar aproximadamente ocho meses desde el momento de la presentación hasta la certificación, mientras que un caso auditado puede demorar catorce meses desde la presentación hasta la certificación.
Por otro lado, si se audita tu PERM, es posible que te encuentres esperando hasta un año y medio. Haga clic aquí para obtener más información sobre las auditorías PERM y cómo puede evitar una durante el proceso de Green Card patrocinado por el empleador.
Pasos siguientes
Entonces, ¿para qué empleados puede solicitar una Green Card patrocinada por el empleador o una visa comparable? Hay algunas categorías en las que un empleado extranjero puede caer para calificar y, en algunos casos, pueden residir dentro o fuera de los Estados Unidos. Con las categorías EB, hay muchas subcategorías según las habilidades ocupacionales y los requisitos de elegibilidad. Echemos un vistazo a ellos a continuación:
Opciones de Green Card de empleo
Tarjeta verde EB-1 para trabajadores prioritarios Hay tres subcategorías principales para los trabajadores prioritarios EB-1 e incluyen:
- logro extraordinario dentro de las ciencias, las artes, la educación, el atletismo o los negocios.
- Profesores e investigadores destacados Con un mínimo de tres años de experiencia en docencia o investigación.
- ejecutivos y gerentes empleado un mínimo de uno de los tres años anteriores por una matriz, subsidiaria o sucursal en el extranjero del empleador principal.
Tenga en cuenta que no se requiere certificación laboral PERM para la clasificación EB-1. Sin embargo, es responsabilidad del empleador presentar la oferta de trabajo y presentar una petición. Las únicas tarjetas de residencia basadas en el empleo que no requieren un empleador patrocinador son la EB-1A para aquellos con logros extraordinarios y la EB-2 con una exención de interés nacional.
El tiempo de procesamiento de una Green Card EB-1 depende en gran medida del solicitante individual y de su capacidad para presentar la documentación adecuada de manera efectiva. Además, la tarifa de USCIS para investigadores sobresalientes es de $580 más $1070 de Ajuste de Estatus. Este precio no incluye los honorarios del abogado.
Tarjeta verde EB-2 para titulares de títulos avanzados A diferencia de la categoría EB-1, solo hay dos subcategorías en esta categoría de segunda preferencia de empleo y requieren una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo y/o la designación del Anexo A o prueba de que hay escasez en el mercado laboral.
- Profesionales que posean grados avanzados más allá de un bachillerato o un bachillerato más cinco años de experiencia.
- Capacidad excepcional en las artes, las ciencias o los negocios.
Los abogados de visas EB-2 pueden determinar mejor si su empleado cumple con los criterios necesarios para obtener esta visa. Los abogados de visas EB2 también pueden tomar precauciones para evitar demoras innecesarias. Para aquellos que no tienen un empleador patrocinador, puede calificar para una exención de interés nacional en la categoría EB-2. EB-3 Trabajadores Profesionales y Calificados Las personas que entran en la categoría EB-3 incluyen profesionales con:
- Licenciaturas o equivalentes extranjeros
- Extranjeros con habilidades especializadas que requieren min. 2 años de formación.
El proceso EB-2 para «otros trabajadores» ofrece la posibilidad de que una amplia gama de solicitantes presenten peticiones. A pesar de esta flexibilidad, solo se emiten alrededor de 10,000 cada año y el proceso de Certificación Laboral puede tener algunos desafíos para ser aprobado. Nuevamente, una Green Card patrocinada por el empleador a través de EB-3 puede ser apropiada para algunas personas, pero no para todas.
Lo mejor es consultar a un abogado de inmigración para explorar más esta opción. EB-4 Categoría de Trabajadores Religiosos Esta categoría cubre una amplia gama de solicitantes. Sin embargo, generalmente está destinado a personas de denominaciones religiosas sin fines de lucro. Para presentar en la categoría de trabajadores religiosos EB-4, el peticionario debe presentar el Formulario I-360 si trabaja para un empleador. Una de las mayores ventajas de una visa EB-4 es que el proceso es bastante rápido. Puede obtener una visa o cambio de estado inmediatamente después de que se apruebe la petición.
En este caso no es necesaria ninguna prueba del mercado de trabajo. por lo que todo el proceso puede tomar solo unos pocos meses. Muchos empleadores a menudo se preguntan cuáles son los costos de patrocinar una Green Card para un trabajador extranjero. Si bien muchos de los costos varían según el tipo de trabajo, las circunstancias y el trabajador que viene al extranjero, existen obligaciones específicas que se aplican a todos ellos. En primer lugar, el proceso PERM, que se requiere para casi todas las opciones de Green Card, pero debe ser pagado por el empleador. ¿Qué tarifas están asociadas con este proceso?
- Cualquier costo de publicidad incurrido
- Honorarios legales por contratar a un abogado
- Costos adicionales asociados con problemas de casos o auditorías
Fechas de prioridad
No importa si solicita el EB-1 o el EB-3, todas las Green Cards patrocinadas por el empleador están sujetas a fechas de prioridad. Su fecha de prioridad es la fecha en que USCIS obtiene su petición de Green Card. Luego, deberá verificar esta fecha con las fechas de acción final que figuran en el boletín mensual de visas publicado por el Departamento de Estado.
Una vez que su fecha de prioridad coincida o supere la fecha de acción final dada en su categoría y país, su fecha de prioridad se considerará «actual» y podrá pasar al siguiente paso del proceso. Si su categoría ya dice que está actualizada, podrá avanzar tan pronto como se apruebe su I-140. Puede notar que algunos países tienen tiempos de espera mucho más largos que otros.
Esto se debe al hecho de que hay un número limitado de Green Cards que se otorgan a cualquier área de carga según cada categoría. Una vez que esa área ha excedido el límite, se desarrolla un retraso. Es por eso que los países más poblados como India y China tienen tiempos de espera más largos que otros.
Cronograma de procesamiento I-140
En promedio, el I-140 tarda unos seis meses en procesarse, aunque esto depende en gran medida de la cantidad de casos de su centro de servicio USCIS en particular. La única forma de acelerar este proceso es con un servicio opcional llamado procesamiento premium. Por una tarifa adicional de $1,440, puede acortar el tiempo de procesamiento de su I-140 a 15 días calendario.
Si el USCIS no adjudica su petición en el tiempo asignado, recibirá un reembolso de su tarifa de procesamiento prioritario y su petición se procesará normalmente. Tenga en cuenta, sin embargo, que no todas las Green Cards patrocinadas por el empleador pueden hacer uso del procesamiento premium. En particular, la exención de interés nacional EB-1C, EB-2 y EB-4 no se pueden usar con procesamiento premium.
Ajuste de Estatus vs Procesamiento Consular
Una vez que se haya aprobado su I-140, se le presentarán dos opciones. Puede ajustar su estado o utilizar el procesamiento consular para convertirse en residente permanente legal.
Ajuste de estatus: este es un proceso relativamente simple que requiere que presente una solicitud I-485 para registrarse como residente permanente o ajustar el estatus. Este formulario generalmente demora alrededor de seis meses en procesarse y puede costar entre $ 750 y $ 1,225, según su edad. Sin embargo, ajustar su estatus solo está disponible para aquellos que ya están en los Estados Unidos. bajo un estatus de no inmigrante. Si se encuentra fuera de los Estados Unidos., deberá pasar por un proceso consular.
Procesamiento consular: este proceso es un poco más complicado. Primero debe hacer una cita con el Consulado o la Embajada de los Estados Unidos. en su país de origen. Cuando llegue la fecha de su cita, debe viajar allí y participar en una entrevista con un oficial consular de inmigración. Si el oficial aprueba su caso, se adjuntará a su pasaporte una Green Card patrocinada por el empleador y podrá ingresar a los Estados Unidos. como residente permanente legal.
La mejor manera de evitar las diversas trampas y peligros de obtener una Green Card patrocinada por el empleador es asegurarse de tener un experto de su lado. Al contratar los servicios de un abogado con experiencia en tarjetas de residencia, puede asegurarse de que está en la vía rápida para obtener su tarjeta de residencia.
