15 habilidades que NO debe enumerar en su currículum (ejemplos + consejos)
Para los solicitantes de empleo, a veces puede ser tentador incluir todas las habilidades que se te ocurran cuando escribas tu currículum. Desafortunadamente, ¡ese es exactamente el enfoque equivocado a tomar! Dado que su currículum debe estar diseñado para resaltar sus calificaciones y habilidades relevantes, es importante eliminar cualquier habilidad que no se sume a esas calificaciones.
¿Por qué? Porque todas esas habilidades adicionales e innecesarias pueden distraer la atención de sus verdaderas calificaciones. Peor aún, cuando incluye ciertos tipos de habilidades, puede hacer que un empleador sea menos propenso a considerar contratarlo.
Con eso en mente, aquí hay una lista de 15 habilidades de currículum que nunca debe incluir en su currículum.
Habilidades para no incluir en el currículum
Habilidades básicas de currículum que están obsoletas
¿Está familiarizado con el lenguaje de programación de computadoras BASIC u otras habilidades técnicas ahora obsoletas? Olvídate de incluir esas habilidades básicas de currículum en tu presentación. Si la habilidad no tiene aplicación en el mercado laboral actual, no hay razón para incluirla.
Habilidades que realmente no posees
La regla número uno cuando se trata de currículums es simple: decir la verdad. No pretendas tener una habilidad que realmente no posees. En algún momento, en algún lugar, de alguna manera, alguien va a descubrir la verdad. Además, si realmente no tiene suficientes otras habilidades para calificarlo, probablemente sea una buena idea solicitar un puesto diferente de todos modos.
Habilidades irrelevantes
No enumere las habilidades no relacionadas en su currículum, a menos que pueda demostrar de alguna manera que se transfieren al puesto. Una habilidad irrelevante solo resta valor a su presentación. Recuerde, desea que sus habilidades básicas de currículum vitae se combinen y convenzan a un empleador de que está calificado. Si llena su currículum con información irrelevante, será más difícil para el lector identificar esas calificaciones. Mantenlo simple. Manténgalo relevante.
Habilidades que no son realmente habilidades
Tu capacidad para llegar a tiempo no es realmente una habilidad. Tampoco lo es su compromiso con las pausas cortas para el almuerzo, o su lealtad eterna a los empleadores. Si bien puede ser tentador incluir algunas de esas «habilidades» de pelusa en su currículum, no impresionarán a un empleador. De hecho, es probable que aumenten su escepticismo.
Habilidades de mecanografía
¿Puedes escribir? Felicidades. Eso te pone a la par con casi todos los demás adultos en el mundo desarrollado, y la mayoría en el mundo en desarrollo también. Escribir es una habilidad tan común en estos días que los empleadores simplemente dan por sentado que puede administrar un teclado.
Familiaridad con Microsoft Word u otros programas comunes
Seamos claros: los programas de Microsoft Office como Word son básicamente omnipresentes. Miles de millones de personas están al menos pasivamente familiarizadas con ellos. Una vez más, su empleador potencial asumirá que usted sabe cómo funcionan estos programas. Incluirlos como habilidades básicas de currículum solo hará que su presentación parezca desordenada y menos impresionante.
Los programas que son un poco más complejos y relevantes para la posición a la que se dirige podrían aparecer en la lista. (Excel, PowerPoint)
Preparación de documentos
Cuando se trata de habilidades básicas de currículum, la preparación de documentos es una de las «habilidades» más insignificantes que puede incluir. ¿Qué significa?
La mayoría de los adultos tienen la capacidad de crear un documento, escribir una nota o componer algún tipo de presentación. Sin ejemplos específicos de lo que puede hacer con un documento, la «preparación» no le dice al empleador absolutamente nada de consecuencia.
Investigación en línea
El empleador que ve las palabras «investigación en línea» enumeradas entre las habilidades básicas del currículum probablemente no se impresionará. Después de todo, la investigación en línea es una habilidad común, gracias a los motores de búsqueda como Google y Bing.
Habilidades en redes sociales
Facebook, Twitter y otras plataformas de redes sociales tienen más miembros en su comunidad que la mayoría de las naciones. En otras palabras, la mayoría de las personas en el planeta saben cómo usar las redes sociales.
Enumerar esas plataformas como habilidades no tiene sentido.
Habilidades blandas sin sentido
La comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y otras habilidades blandas no significan nada sin contexto. No son habilidades básicas de currículum cuando solo dices que las posees. Por supuesto, las habilidades blandas son útiles y serán notadas por los empleadores, pero solo si proporciona un contexto que demuestre su posesión de esas habilidades. No te limites a reclamarlos; muestra cómo los posees y los usas.
Administración
La administración es una de esas habilidades amplias y sin sentido que no califican entre las habilidades básicas de currículum más relevantes. No te diferencia de la multitud y no explica nada sobre tus calificaciones. En su lugar, describa habilidades administrativas específicas y relevantes.
Gestión de facturas o cobros
Entonces, ¿sabes cómo pagar facturas o tienes experiencia haciendo llamadas de cobro? Bueno, a menos que esté solicitando un trabajo que requiera específicamente esas habilidades, al empleador no le importará. Y si el puesto requiere esas habilidades, es probable que ese empleador dé por sentado que usted las tiene.
Entrada de datos
Olvídese de enumerar la entrada de datos entre sus habilidades básicas de currículum. Es una habilidad de bajo nivel que cualquiera puede poseer, ya que solo requiere dos cosas: la capacidad de leer y escribir lo que ves. Una vez más, esta es una habilidad común que no tiene lugar en su currículum.
Servicio al cliente
El servicio al cliente es otra habilidad común, ya que casi todos atienden a los clientes en sus trabajos. Sin embargo, hay habilidades básicas de currículum vitae de servicio al cliente que puede enumerar en su lugar, como el software de gestión de clientes relevante, por ejemplo.
Archivo y Gestión Documental
Ningún gerente de contratación quiere ver la «presentación» entre las habilidades básicas de currículum de un candidato. La presentación es una de esas cosas que cualquiera puede hacer, por lo que su inclusión en su lista de habilidades aparecerá como si solo estuviera tratando de llenar el espacio en el papel.
Para terminar
El punto debe ser muy claro: solo tienes mucho espacio en tu currículum, por lo que no hay lugar para información irrelevante y sin sentido como las 15 malas habilidades de esta lista. En su lugar, identifique las habilidades básicas de currículum que necesita para el trabajo e incluya solo esa información relevante en su currículum. Esa es la mejor manera de centrar la atención en sus calificaciones y aumentar las probabilidades de obtener una entrevista y un trabajo.
