Revisión de Jobscan – ¿Es este software efectivo para la búsqueda de empleo?
Si está buscando trabajo, seguro que ya sabe lo importante que es tener un currículum que destaque. Esta reseña de Jobscan tratará un tema con el que quizás no esté familiarizado: cómo Jobscan puede ayudarle a personalizar su currículum para prácticamente cualquier puesto de trabajo.
Pero espere, ¿por qué es necesario modificar su currículum para cada puesto de trabajo? ¿Por qué no utilizar simplemente el mismo currículum?
Puede hacerlo, pero es poco probable que consiga los resultados deseados.
En esta reseña de Jobscan le explicaremos por qué y le daremos otros detalles cruciales.
¿Qué es Jobscan?
Con sede en Seattle, WA, Jobscan es una herramienta de gestión de currículum que puede ayudarlo a adaptar su currículum a cualquier tipo de publicación de trabajo.
Fue creado por un fundador que sabía que estaba luchando cuando se trataba del proceso de redacción del currículum. A pesar de tener toneladas de experiencia, y todas las credenciales necesarias para obtener una entrevista de trabajo, su currículum simplemente no estaba llegando a la cima de la pila.
Este es un dilema al que se enfrentan muchos solicitantes de empleo. Aunque están totalmente calificados, sus currículums nunca son vistos por humanos porque muchas empresas ahora usan sistemas de seguimiento de solicitantes.
¿Cómo puede Jobscan ayudar a mejorar su currículum?
Los sistemas de seguimiento de solicitantes son programas de software destinados a eliminar los currículums de los solicitantes de empleo que no están calificados para la publicación del trabajo. Estos sistemas escanean los currículums en busca de palabras clave que se incluyen en la descripción del trabajo, por ejemplo, «jugador de equipo» o «habilidades organizativas».
Cuando se postula a múltiples trabajos y escanea toneladas de ofertas de trabajo en una sola sesión, puede ser un desafío asegurarse de haber clavado todas las palabras clave que necesita para obtener a través del sistema de seguimiento de solicitantes. A falta de reescribir su currículum para cada publicación de trabajo diferente, no hay mucho más que pueda hacer.
Hasta Jobscan, eso es. Esta herramienta de análisis en línea les dice a los solicitantes de empleo lo que necesitan agregar o eliminar de sus currículums para ofertas de trabajo específicas. Todo lo que tiene que hacer es copiar y pegar su currículum en la caja, presionar Escanear y listo.
¿Cómo se usa Jobscan?
Cuando cargue y escanee su currículum en Jobscan, obtendrá una tasa de coincidencia que se basa en un análisis de todas las categorías que puede necesitar coincidir dentro de una búsqueda de empleo, como sus habilidades duras, habilidades blandas, título del trabajo, educación y otras palabras clave que podrían incluirse.
El software va un paso más allá para ayudarlo a pasar por el sistema de seguimiento de solicitantes, también. Identificará su recuento de palabras, palabras a evitar y resultados medibles. Incluso puede buscar cosas como encabezados, longitud de párrafo y formato de fecha.
Todo esto contribuye a una «tasa de coincidencia», ayudándole a determinar si su currículum coincide bien con la descripción del trabajo y la publicación del trabajo, o si necesita volver a la mesa de dibujo para ayudarlo a tener más éxito en la búsqueda de empleo.
¿Cuál es una buena puntuación en Jobscan?
Como se mencionó en la última sección, cuando trabaje con Jobscan, obtendrá una tasa de coincidencia que esencialmente le proporcionará una idea de qué tan bien le irá a su currículum en el sistema de seguimiento de solicitantes.
Idealmente, debe buscar un puntaje de Jobscan del 80% o más.
Si su currículum no cumple con ese umbral, puede revisarlo y volver a enviarlo para otra revisión de Jobscan. Si tiene la membresía premium, puede obtener sugerencias en «tiempo real» sobre cómo puede mejorar su currículum a medida que avanza en el proceso de actualizarlo.
Costo de Jobscan
Cuando se utiliza Jobscan para buscar ofertas de trabajo para usted, obtiene cinco escaneos gratuitos por mes. Este administrador de currículum vitae gratuito es una excelente manera de asegurarse de que su currículum supere los sistemas de seguimiento de solicitantes, y si no está solicitando toneladas de trabajos cada mes, debería proporcionarle todas las funciones que necesita.
Además del acceso a los cinco escaneos gratuitos, también podrá usar el Centro de aprendizaje de Jobscan. No solo eso, sino que puedes ganar escaneos gratuitos adicionales refiriendo a tus amigos a Jobscan.
También puede optar por ir un paso más allá y registrarse para obtener una suscripción mensual. la suscripción mensual cuesta $ 49.95 por mes, o puede pagar $ 89.95 con un ligero descuento durante tres meses.
Regístrese para un plan premium, y obtendrá escaneos ilimitados y acceso a un historial de escaneo ilimitado (con el plan gratuito, solo puede buscar los últimos 20 escaneos).
También tendrá acceso al administrador de currículum, al centro de aprendizaje Jobscan y a las herramientas de optimización de LinkedIn y cartas de presentación. Puede emparejarse con trabajos con los que coincida y reanudar la puntuación en vivo junto con otras funciones útiles, como plantillas de currículum y carta de presentación.
¿Jobscan es confiable?
Es posible que dude en usar Jobscan en su búsqueda de empleo, ya que tendrá que proporcionar cierta información personal, como la dirección y otra información de contacto que tenga en su currículum.
Sin embargo, Jobscan es totalmente seguro de usar. Tiene un certificado SSL EV para asegurarse de que todos los datos que envíe en la revisión de Jobscan de su currículum se mantengan seguros, privados y seguros.
Servicio al cliente en Jobscan
La única desventaja de usar Jobscan es que no tiene la mejor atención al cliente. Solo puede ponerse en contacto por correo electrónico, ya que la plataforma carece de soporte telefónico y de chat en vivo.
Dicho esto, el sitio web es increíblemente fácil de usar, por lo que es posible que nunca necesite ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente, de todos modos.
Pros y contras de Jobscan
A continuación se presentan algunas de las mayores ventajas (¡y desventajas!) de usar la revisión de Jobscan mientras intenta hacer coincidir su currículum con una descripción de trabajo.
Pro: Fácil de usar
Especialmente en comparación con otros servicios de optimización de currículum, Jobscan es increíblemente fácil de usar. La tasa de coincidencia que se entrega después de cada búsqueda se proporciona en cuestión de segundos, lo que le resulta conveniente averiguar qué necesita usar exactamente para optimizar su currículum.
Pro: Coaching profesional disponible
Aunque tendrá que pagar más por ello, Jobscan ofrece servicios de orientación profesional para ayudarlo a obtener ayuda en su búsqueda de empleo. Es caro, pero puede valer la pena si tiene dificultades para encontrar un trabajo.
Contra: un sombrío periodo de prueba gratuito
Una desventaja de usar Jobscan es que los términos de la prueba gratuita son un poco ilusorios. No recibirá un recordatorio de que su prueba gratuita terminará pronto, por lo que es importante que establezca un recordatorio para usted para que pueda cancelar antes de que se cargue su tarjeta de crédito.
Contra: Solicitudes de revisión de Jobscan
Otra característica algo frustrante de Jobscan es que se le pedirá que escriba una reseña antes de que tenga la oportunidad de probar realmente la plataforma.
Sí, las empresas necesitan reseñas, pero como no tendrás una buena oportunidad de probar realmente este creador de currículum por ti mismo, probablemente dejarás una reseña positiva. Algunos usuarios han especulado si esto ha contribuido a la tasa aparentemente más alta que el promedio de críticas positivas para la plataforma.
Alternativas a Jobscan
Si bien hay toneladas de opciones para la búsqueda de empleo, desde Steady App hasta Snagajob, Jobscan hace un trabajo sólido para encontrar posibles coincidencias de trabajo. Sin embargo, el mayor inconveniente de usar Jobscan es que no ofrece servicios de redacción de currículums. Aunque es una herramienta valiosa para ayudarlo a obtener comentarios y consejos sobre la optimización del seguimiento de solicitantes, no está destinada a escribir su currículum por usted.
Dicho esto, hay algunas alternativas a Jobscan que brindan este servicio.
Uno de ellos es ZipJob. ZipJob se comercializa específicamente como un servicio profesional de redacción de currículums. Sin embargo, es mucho más caro que Jobscan, con tarifas de uso que llegan a alrededor de $ 139 por mes.
Otra alternativa es Resume Genius. Resume Genius no proporciona la misma optimización para los sistemas de seguimiento de solicitantes que Resume Genius, pero tiene plantillas y un creador de currículum fácil de usar.
Otro ejemplo es Resume Companion, que también proporciona plantillas y ejemplos de currículum. Dicho esto, no escribirá su currículum para usted y tampoco tiene las mismas características de optimización que Jobscan.
¿Es Jobscan legítimo?
Como puede ver al leer esta revisión de Jobscan, Jobscan es uno de los mejores servicios de optimización de currículum vitae que existen. No hay muchas otras herramientas que pueda usar en su búsqueda de empleo que sean como Jobscan. También es totalmente legítimo, con muchas críticas positivas de los usuarios.
Entonces, si está listo para mejorar sus posibilidades de obtener una entrevista (¡idealmente sin tener que contratar a un escritor de currículum profesional certificado por $ 100 por hora!), Es hora de considerar el uso de Jobscan. ¡Con suerte, nuestra revisión de Jobscan te ha convencido de hacer precisamente eso!
