¿Qué es el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)?
El MBTI puede ayudarle a entenderse mejor a sí mismo y a los demás. Obtenga más información sobre la evaluación y su funcionamiento.
La prueba de Myers-Briggs tiene 16 resultados y cada tipo de personalidad está representado por un código de cuatro letras. ¿Cuántos tipos de personalidad están representados en su lugar de trabajo?
Si alguna vez has escuchado a alguien referirse a sí mismo como un INFJ, estaba hablando del Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI). Aunque la ciencia convencional está dividida sobre la precisión de la prueba, muchas personas consideran que el MBTI es una herramienta útil para el descubrimiento y el crecimiento personal.
¿Qué es el indicador de tipo Myers-Briggs?
En 1943, el MBTI fue desarrollado por la pareja madre-hija Catherine Briggs e Isabel Briggs Myers. La prueba se basa en la teoría de los tipos de personalidad de Carl Jung, con el objetivo de hacer que sus ideas sean accesibles a un público más amplio.
La Segunda Guerra Mundial tuvo un profundo impacto en el deseo de Briggs de crear la prueba de personalidad. Quería hacer del mundo de la posguerra un lugar mejor y creía que eso podría suceder si la gente se entendía mejor.
Inicialmente, Myers y Briggs comenzaron a usar su evaluación en amigos y familiares. Las dos mujeres pasaron los siguientes 20 años desarrollando y refinando el MBTI, y publicaron la primera evaluación en 1962.
¿Cómo funciona la prueba?
Si alguna vez ha tomado una prueba de personalidad antes, es posible que ya tenga una idea de cómo funciona el MBTI. Comenzarás por tomar el examen y responder una serie de preguntas sobre tus gustos, disgustos y preferencias.
La prueba medirá sus respuestas en función de la siguiendo cuatro categorías:
Extroversión (E) – Introversión (I)
El MBTI mide la introversión y la extroversión de manera diferente a la forma en que está acostumbrado a escuchar sobre ella. Según la evaluación, los extrovertidos están «girando hacia afuera», tienden a disfrutar socializando con otros y están programados para tomar medidas.
En comparación, los introvertidos son «hacia adentro» y tienden a preferir pasar tiempo a solas. Pasan más tiempo pensando y disfrutan de relaciones más profundas con menos personas.
Si lideras con el juicio, tiendes a preferir las reglas y la estructura. Aquellos que se inclinan por percibir son más flexibles y disfrutan de más espontaneidad en sus vidas.
Detección (S) – Intuición (N)
Esta categoría analiza cómo las personas recopilan información y hacen juicios sobre el mundo que los rodea. Las personas que prefieren la detección tienden a centrarse en la información tangible. Disfrutan de experiencias prácticas y se centran más en los hechos de una situación.
En comparación, a las personas que lideran con su intuición les gusta mirar el panorama general. Buscan los patrones entre los hechos y disfrutan pensando más en lo que es posible.
Pensamiento (T) – Sentimiento (F)
Los pensadores tienden a tomar decisiones basadas en datos objetivos y análisis lógicos. Tienden a ser más prácticos al tomar una decisión y rara vez toman decisiones basadas en sus emociones. Por el contrario, los que sienten pensarán en lo que es importante para ellos y cómo una decisión podría afectar a quienes los rodean.
Juzgar (J) – Percibir (P)
Esta última categoría analiza cómo un individuo vive sus vidas e interactúa con los demás. Si lideras con el juicio, tiendes a preferir las reglas y la estructura. Aquellos que se inclinan por percibir son más flexibles y disfrutan de más espontaneidad en sus vidas.
Cómo usar la prueba
Una vez que haya terminado de tomar el examen, recibirá su evaluación con un informe individual. También recibirá una guía de acción para brindarle un marco para utilizar su tipo de personalidad MBTI. Hay 16 tipos de personalidad potenciales, y cada uno se expresa como un código de cuatro letras.
Puede utilizar la evaluación MBTI de tres maneras diferentes, y el precio variará según la prueba que elija. El MBTI puede proporcionar una buena base para el crecimiento personal, y esta opción cuesta $ 49.95 para comenzar.
También puede usar la prueba para ayudarlo a descubrir las carreras que mejor se adaptan a su tipo de personalidad. Si elige esta opción, costará $ 69.95 para comenzar. Y por $ 89.95, puede emplear la prueba para descubrir la dinámica de su equipo y aprender más sobre los demás.
