Green Card basada en el empleo y plazo de tramitación del I-485: La guía definitiva
Obtener una Green Card basada en el empleo puede ser un proceso largo pero gratificante. Hay muchas ventajas de usar su empleo para obtener el estatus de residente permanente legal en los Estados Unidos, y hay muchas maneras de obtener este estatus. Una de esas formas es a través del ajuste de estatus mediante el uso de un formulario I-485. Siga leyendo para saber cuánto tiempo puede esperar para obtener una Green Card utilizando el ajuste de estatus y lo que entra en la línea de tiempo de la Green Card basada en el empleo en su conjunto.
Según la Ley de Inmigración y Nacionalidad, el ajuste de estatus de una visa de no inmigrante a una visa de inmigrante (también conocida como Green Card) solo es posible si el beneficiario cumple con todos los requisitos necesarios para la residencia permanente. Comprender qué hace que alguien sea elegible para una Green Card lo ayudará a determinar cuál será su cronograma para obtener una.
Beneficios del ajuste de estatus basado en el empleo
Hay muchos beneficios si ha alcanzado la fase de ajuste de estatus basada en el empleo. En particular, este es el paso final antes de recibir su Green Card. A diferencia de otras categorías, como la inmigración basada en la familia, que requieren una entrevista, una vez que se aprueba su solicitud de ajuste de estatus, generalmente está listo para comenzar.
Solicite simultáneamente la libertad condicional anticipada
El segundo beneficio de un ajuste de estatus basado en el empleo es la capacidad de solicitar simultáneamente la libertad condicional anticipada. Esencialmente, la libertad condicional avanzada le permite volver a ingresar a los Estados Unidos sin una visa de inmigrante / no inmigrante después de viajar al extranjero. También protege su solicitud AOS pendiente de ser considerada abandonada. Esto es muy ventajoso ya que el período de espera provisional para algunos plazos de la Green Card basada en el empleo puede abarcar varios años.
Solicitar un Documento de Autorización de Empleo
Otro beneficio de un ajuste de estatus basado en el empleo es la capacidad de solicitar un EAD. Este documento le permite trabajar legalmente en los Estados Unidos por un período temporal (generalmente un año).
Cambiar de empleador después de la presentación
Si su petición I-485 es patrocinada por un empleador, por ejemplo, algunos EB-1 Green Cards, EB-2o EB-3, tiene la opción de cambiar de empleador seis meses después de que se haya presentado el ajuste de estatus. La única excepción es si su EB-2 se presenta bajo una exención de interés nacional (NIW).
Tipos y procesos de Green Cards basadas en el empleo
Hay cinco categorías principales para visas de inmigrante basadas en el empleo, siendo las tres siguientes las más populares. El cronograma dependerá de los requisitos específicos para la categoría que está buscando. Estas tres categorías son:
Conocida como la visa de inmigrante basada en el empleo de primera preferencia, la categoría EB-1 es para profesionales extranjeros que poseen logros extraordinarios en sus campos, así como para investigadores y profesores sobresalientes.
Esta es quizás la solicitud de Green Card basada en el empleo más prestigiosa, ya que viene con requisitos que no se obtienen fácilmente. Debido a esto, pocos solicitantes califican para ello. Sin embargo, si puedes reunirte estos requisitos, el EB-1 a veces puede tener el plazo de procesamiento más corto de todas las Green Cards basadas en el empleo de los Estados Unidos, dependiendo de su país de origen. No requiere procesamiento de MANO de obra PERM y el EB-1A puede ser autopatrocinado sin la necesidad de un empleador con sede en los Estados Unidos.
EB-2 para aquellos con habilidades excepcionales o títulos avanzados
La Green Card EB-2, basada en el empleo de segunda preferencia es para solicitantes que poseen títulos avanzados o habilidades excepcionales en ciencias, negocios o arte. También tiene una opción de Exención de Interés Nacional, que permite a los solicitantes calificados eludir los requisitos de Certificación Laboral PERM, siempre que puedan demostrar que sería en el mejor interés de la nación hacerlo.
El tiempo de procesamiento de EB-2 dependerá de si está solicitando el EB-2 regular u optando por el Exención de interés nacional (NIW). Si califica para el NIW, tenga en cuenta que no será elegible para el procesamiento premium, lo que probablemente resulte en un tiempo de espera más largo.
Tarjeta Verde EB-3 para Trabajadores Calificados, Profesionales u Otros Trabajadores
El Tarjeta verde EB-3 cubre una amplia gama de solicitantes y tiene requisitos menos estrictos en comparación con las dos categorías anteriores. Para calificar como trabajador calificado, debe demostrar que tiene al menos dos años de experiencia laboral o capacitación en el trabajo que está solicitando.
Para calificar como profesional, debe tener al menos una licenciatura de los Estados Unidos o es paraeign grado equivalente en el campo en el que está trabajando. Otros trabajadores suelen ser trabajadores no calificados que pueden demostrar la capacidad de realizar trabajo no calificado que no es estacional o temporal por naturaleza.
Un solicitante EB-3 debe tener una oferta de trabajo de un empleador de los Estados Unidos y cumplir con los requisitos de Certificación Laboral PERM, lo que probablemente significará un plazo de solicitud más largo que otras categorías donde se puede renunciar al PERM.
Requisitos de cronograma de la Green Card basada en el empleo
En la mayoría de los casos, los siguientes documentos son necesarios como parte del ajuste de los requisitos de estatus:
- I-485 Solicitud para ajustar el estado
- I-693 Informe médico y vacunas
- Una copia de la I-797 mostrando que el I-140 ha sido recibido y aprobado por USCIS. ¿Está actualizada su fecha de prioridad? Si es así, puede presentar tanto el I-485 como el I-140 al mismo tiempo.
- Copia del Certificado Laboral aprobado
- Carta de empleo del empleador confirmando que el puesto / trabajo todavía está disponible. Esta carta debe estar en papel membretado oficial del empleador y también incluir detalles relacionados con el salario.
- Copias de talones de pago recientes
- Copia del I-140 aprobado si no se presenta simultáneamente
Tenga en cuenta que dado que algunos casos requieren documentación adicional para ser presentados, es mejor ponerse en contacto con un abogado de inmigración de empleo calificado.
Cronograma de la Tarjeta Verde Basada en el Empleo
El cronograma de la Green Card basada en el empleo varía según la categoría para la que califique. En general, sin embargo, estos son los pasos que debe seguir si está trabajando para obtener una Green Card basada en el empleo:
Tener un empleador en los Estados Unidos
A menos que califique para la Green Card EB-1A o EB-2 NIW que le permiten auto-peticionar, deberá tener un empleador con sede en los Estados Unidos para patrocinar su petición. Le pedirá a su empleador que lo patrocine para una Green Card o encontrará un empleador diferente que esté dispuesto a hacerlo. Además, tenga en cuenta que no todos los puestos de trabajo califican para una Green Card. Si ya tiene una visa de trabajo de no inmigrante, es posible que también deba cambiar su puesto de trabajo antes de comenzar el proceso de solicitud. Su abogado de inmigración está en la mejor posición para guiarlo en esto.
Proceso completo de certificación laboral PERM: promedio de seis a nueve meses
Una vez que tenga una oferta de trabajo calificada y un empleador que esté listo para patrocinar su Green Card, el siguiente paso es completar la certificación laboral del Programa para la Gestión de Revisiones Electrónicas (PERM). Este es un proceso que requiere que su empleador demuestre que el trabajador extranjero (usted) no está quitando un puesto de trabajo a los trabajadores estadounidenses calificados.
Su empleador necesidad de obtener una Certificación Laboral PERM en su nombre. Esto implica un proceso de reclutamiento para asegurarse de que no está desplazando a ningún trabajador estadounidense calificado. Sin embargo, no se requiere un PERM para la Green Card EB-1 o la EB-2 con una Exención de Interés Nacional.
El PERM puede tardar entre seis meses y un año y medio en obtenerse dependiendo de si su empleador está o no sujeto a una auditoría. Aquí está el desglose de la línea de tiempo para los tiempos de procesamiento de PERM Labor:
- Solicitud de salario prevaleciente: dos semanas
- Proceso de reclutamiento: ocho a nueve semanas
- ETA-9089 Aplicación: 24 semanas
Completar la I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero
Después de que su empleador complete con éxito su proceso de certificación LABORAL PERM, el siguiente paso es que su empleador presente una petición I-140 en su nombre. El propósito del I-140 es demostrar que cumple con todos los requisitos de trabajo en la solicitud PERM y verificar que su empleador tenga la capacidad financiera para pagarle. el salario prevaleciente para el puesto.
El cronograma para el I-140 dependerá de si su empleador está utilizando el procesamiento regular o el servicio de procesamiento premium. El procesamiento regular para el I-140 generalmente toma un promedio de seis a nueve meses para procesar. Por otro lado, el procesamiento premium solo tomará 15 días calendario. La buena noticia es que muchos empleadores estadounidenses prefieren el procesamiento premium, lo que acelerará el tiempo total de procesamiento. Una vez que el USCIS reciba la petición, esa fecha será su fecha de prioridad. Debe esperar hasta que su fecha de prioridad esté actualizada con las fechas de acción finales publicadas por el Departamento de Seguridad Nacional.
El cronograma de la Green Card basada en el empleo para esta etapa depende del nivel de preferencia para el que califique y del país en el que tenga la ciudadanía. Algunos niveles de preferencia no tienen tiempo de espera, mientras que otros tienen un tiempo de espera de varios años. Para tener una mejor idea, consulte el último Boletín de Visas.
Presente la I-485, Petición de Ajuste de Estatus
Una vez que su fecha de prioridad esté actualizada, puede solicitar un Ajuste de Estatus enviando un formulario I-485. El I-485 es la última etapa a lo largo de la línea de tiempo de la Green Card basada en el empleo, pero en la mayoría de los casos, tiene el período de espera más largo. Si bien en realidad el procesamiento del formulario toma un promedio de seis meses, hay un límite anual para el número de Green Cards disponibles para cada país.
Los solicitantes de países con menos solicitantes de Green Card generalmente tienen un tiempo de espera mucho más corto en comparación con los de países con un gran número de solicitantes. Debido a esto, el tiempo de espera de la I-485 puede tomar varios meses o incluso varios años. Otro factor que puede influir en el cronograma es la carga de trabajo en el centro de servicio a cargo de su caso.
Obtenga su Green Card basada en el empleo
Después de que se apruebe su I-485, el USCIS le emitirá una Green Card basada en el empleo y habrá ajustado con éxito su estado.
El cronograma de la Green Card basada en el pleno empleo puede variar desde diez meses en los mejores escenarios hasta varios años en los peores escenarios. Su abogado de inmigración puede darle una mejor idea de lo que puede esperar.
¿Cuánto costará?
Aparte de los costos involucrados con la obtención de una visa de no inmigrante, que podrían ser sustanciales, hay algunas tarifas que vienen junto con el ajuste de su estado.20
- Tarifa de presentación I-140 – $ 700
- Tarifa de presentación I-485: esta tarifa varía según la edad que tenga y si se aplica o no un cargo por servicio biométrico. Para obtener una tabla completa que detalla los costos de la I-485, puede visitar el Sitio web de USCIS.
- Tarifa de procesamiento premium: $ 1,440
Afortunadamente, el Departamento de Trabajo no requiere tarifas para una Certificación Laboral PERM. Sin embargo, puede haber costos asociados con la ejecución de una campaña publicitaria y el proceso de reclutamiento.
Entrevista de Green Card para el ajuste de estatus basado en el empleo
Si bien en la mayoría de los casos, la entrevista de ajuste de estatus no se aplica a los casos basados en el empleo, hay escenarios en los que puede recibir un aviso de entrevista. Si este es el caso, es importante que se presente con atuendo profesional y traiga la documentación necesaria.
Esto incluye originales de pasaportes, tarjetas EAD vigentes o vencidas, cartas de entrevista, talones de pago, declaraciones de impuestos, avisos de transferencia, permisos para viajar (libertad condicional anticipada), etc. Tenga en cuenta que si alguna circunstancia relacionada con el empleo ha cambiado desde el momento de la presentación, es imperativo traer los documentos apropiados durante la entrevista.
Tiempo de procesamiento de la Green Card – PERM
El PERM se compone de varios pasos que pueden variar en la cantidad de tiempo que lleva atravesar cada uno. El período de reclutamiento inicial debe durar un mínimo de 30 días. Después de esto, su empleador tendrá que esperar 30 días adicionales para permitir que un número apropiado de candidatos se postule. Luego, su empleador deberá realizar entrevistas con candidatos calificados para asegurarse de que no está desplazando a ningún trabajador estadounidense. Si todo va bien, y no hay candidatos calificados para su puesto, entonces puede tomar tan poco como seis meses después de eso para procesar su PERM.
Sin embargo, hay dos contratiempos importantes que pueden retrasar este proceso. La primera es una auditoría del Departamento de Trabajo. Hay dos tipos de auditorías: aleatorias y dirigidas. No puede evitar las auditorías aleatorias, pero seguir las reglas requeridas y mantener todo por encima del tablero puede ayudar a su empleador a evitar las específicas. Durante una auditoría, su empleador tendrá que enviar todos los documentos y recibos relacionados con el proceso de reclutamiento al DOL. Esto puede agregar hasta nueve meses al tiempo de procesamiento.
El segundo obstáculo es el reclutamiento supervisado. Si su empleador tiene un historial de recibir auditorías específicas o intentar eludir el sistema, puede estar sujeto a reclutamiento supervisado. Si este es el caso, su empleador tendrá que pasar por el proceso de reclutamiento con un oficial certificador de DOL que trabaje junto con cada paso. Evite intentar engañar al proceso PERM para mantenerse alejado del reclutamiento supervisado. Si su solicitud es auditada electrónicamente, el tiempo de procesamiento puede extenderse hasta 18 meses.
¿Necesito mantener mi estatus de no inmigrante?
Hay algunas desventajas en el proceso general de ajuste de estatus. Un inconveniente importante es que los tiempos de procesamiento pueden no ser consistentes. Otra desventaja es el riesgo de que se le niegue su I-140. Por esa razón, muchos recomiendan que los solicitantes de AOS mantengan su estatus de no inmigrante hasta que se apruebe el I-140.
Procesamiento Premium
El procesamiento premium es un servicio opcional que permite a los peticionarios que unreutilizar la petición I-140 para ciertas visas para acelerar los tiempos de procesamiento de estas peticiones del promedio típico de seis meses a solo 15 días calendario por una tarifa adicional de $ 1,140. Esto implica presentar una Solicitud I-907 para el Procesamiento Premium.
Sin embargo, tenga en cuenta que el procesamiento premium solo se puede usar para la petición I-140 y no se puede usar con el I-485 o cualquier otra forma en el cronograma de la Green Card basada en el empleo. Tampoco aumenta sus posibilidades de que su petición sea aprobada y no afecta su tiempo de espera de fecha de prioridad. Sin embargo, si usted está en el estado H-1B y le gustaría cosechar los beneficios de tener un I-140 aprobado presentado ante el USCIS, el procesamiento premium puede ser para usted.
Por último, el procesamiento premium no está disponible para la Green Card EB-1C para ejecutivos y gerentes multinacionales y la Green Card EB-2 con una exención de interés nacional.
Portabilidad de la Green Card basada en el empleo
Uno de los factores más importantes que contribuyen a su cronograma de Green Card basada en el empleo es su tiempo de espera de fecha de prioridad. Como ya hemos mencionado, su fecha de prioridad es el día en que el USCIS recibe su petición. Las peticiones de Green Card se procesan en orden de cuándo se recibieron, por lo que su fecha de prioridad esencialmente le dice cuál es su lugar en la fila. Estas fechas se dividen según el tipo de Green Card y el país de origen del peticionario. Por lo tanto, las fechas para un ciudadano chino que solicita una Green Card EB-3 serán diferentes a las fechas para un ciudadano colombiano que solicita una EB-1.
En muchos, si no en la mayoría de los casos, encontrará que el tiempo de espera de la fecha de prioridad es mucho más corto para las Green Cards de niveles de preferencia más altos (por ejemplo, el EB-3 toma más tiempo que el EB-2 para el mismo país). Entonces, ¿hay alguna manera de acortar su línea de tiempo de Green Card basada en el empleo al «portar» su Green Card de un nivel de preferencia más bajo a uno más alto?
Desafortunadamente, la respuesta es «no realmente». Puede conservar su fecha de prioridad desde su primera petición para que no tenga que comenzar de nuevo en términos de su lugar en la fila, pero en todos los demás aspectos, comenzará de nuevo y volverá a solicitar la Green Card en el nivel de preferencia más alto.
Primero deberá obtener las calificaciones requeridas para la nueva Green Card (por ejemplo, obtener una maestría, convertirse en un extranjero extraordinario, etc.). Luego, deberá encontrar un nuevo trabajo que requiera sus nuevas calificaciones. Este trabajo puede ser con su empleador actual o con uno nuevo, pero no puede ser el mismo trabajo que usó para su Green Card inferior. Después de eso, el empleador que lo patrocina para su Green Card más alta tendrá que obtener un nuevo PERM (si es necesario) y presentar una nueva petición I-140 para usted bajo el nuevo nivel de preferencia mientras indica que le gustaría que se conserve la fecha de prioridad de la Green Card inferior.
Si se aprueba el nuevo I-140, entonces habrá «portado» con éxito su Green Card, lo que puede reducir drásticamente su tiempo de espera de fecha de prioridad.
Qué hacer mientras su solicitud de Green Card basada en el empleo está siendo procesada por el USCIS
Para protegerse contra la falta de información importante mientras su solicitud de Green Card está pendiente con el USCIS, debe observar las siguientes instrucciones:
Actualiza tu dirección
Si se muda a un nuevo lugar después de enviar su solicitud, deberá actualizar su dirección con el USCIS. Es posible que no reciba avisos importantes sobre su solicitud si no lo hace. Esta «Página web de información de cambio de dirección» de la USCIS , tiene todos los detalles sobre cómo actualizar su dirección.
Verifique el estado de su caso
Siempre puede consultar esta Página web de información de tiempo de procesamiento de la USCIS para saber cuánto tiempo tardará en procesarse su I-485.
Precauciones de viaje
Si necesita viajar fuera de los Estados Unidos mientras su solicitud de Green Card basada en el empleo está pendiente, deberá solicitar un I-131, también conocido como Solicitud de Documento de Viaje. Sin esto, se puede considerar que ha abandonado su solicitud y puede perder todo el proceso de solicitud de la Green Card.
Alternativas para ajustar su estado
Si no puede obtener una visa de no inmigrante para ingresar a los Estados Unidos antes de ajustar su estatus, la otra opción para obtener una Green Card basada en el empleo es pasar por un proceso llamado tramitación consular.
Esto significa que, en lugar de ajustarse de no inmigrante a estatus de inmigrante, puede ir directamente a su Green Card viajando al Consulado o Embajada de los Estados Unidos para participar en una entrevista individual con un funcionario consular. En lugar de un I-485, este método requiere que se complete una solicitud de visa de inmigrante en línea DS-260 y se lleve a la cita.
Tenga en cuenta que el procesamiento consular sigue siendo una opción para aquellos que están bajo un estatus de visa de no inmigrante. Sin embargo, si no lo está, entonces no tiene más remedio que pasar por el procesamiento consular. Este método puede ser más rápido y menos costoso que el ajuste de estatus, aunque eso varía de un caso a otro.
Sin embargo, asegúrese de hablar con un abogado de inmigración antes de decidir utilizar el procesamiento consular, ya que hay algunas desventajas que pueden afectar su caso.
