El concepto de trabajar duro en torno al trabajo se trata de no trabajar duro. Para una simple comprensión, se llama » gig». Entonces, ¿por qué el gig es genial? La gente sale de los confines de los trabajos estables por la misma razón por la que saltan de aviones y se lanzan a través del aire atados a paracaídas.

Es muy emocionante: a medida que avanzas a través de vastos espacios abiertos, el aire se precipita más allá de tu piel estirada, tu mente empuja las posibilidades a límites inimaginables. Es la libertad de pensar, vivir, actuar a tu gusto sin barreras. Es como un estimulante acto de trapecio, balanceándose de un aro a otro, cada uno llevándote a un nuevo y arriesgado pero protegido por una red de seguridad.

La gente está pateando los trabajos de tiempo completo y abrazando el trabajo porque odian ser esposados por las reglas de la oficina o pasar horas fijas en recintos de cristal. Es un concepto que saca el trabajo de las cajas de empleo y libera el tipo de espíritus animales que están interrumpiendo los negocios y reescribiendo las reglas en todas partes.

En esencia, gig, una palabra tomada del mundo de la música, se trata de jugar duro en el trabajo: esto es, convierte el trabajo en vida y la vida en trabajo, fusionando trabajo y diversión en una sola experiencia. Lo hace rompiendo los conceptos tradicionales de «empleo a tiempo completo» en cientos de papeles especializados que pueden ser interpretados por especialistas sin tener que atenerse a un horario fijo o viajar a una oficina, todos los días.

¿Por qué un escritor, un contable, un especialista en marketing digital, un diseñador de moda o un compositor de música tiene que estar necesariamente presente en una oficina durante ocho horas al día para pavonearse? O, ¿realizar su trabajo? Casi todos los servicios que se suman a una economía pueden ser (y cada vez lo son más) prestados por profesionales que están en la cima de sus juegos desde cualquier lugar en las redes de Internet de alta velocidad.

Incluso ahora, los autónomos, los contratistas, los trabajadores del conocimiento independientes… todos se están conectando y actuando juntos y por separado como tantas partículas electrónicas, conduciendo a las organizaciones a través del tiempo y los espacios físicos, invisibles entre sí.

¿Tienen que ser la vida y el trabajo conceptos separados e irreconciliables en esta ópera de jugadores virtuales?

Definitivamente no. En un momento en el que las empresas hacen todo lo posible para ahorrar en costos, ¿por qué deben quemar sus ahorros en la construcción, alquiler y mantenimiento de grandes oficinas? Un ordenador o incluso una pantalla de un smartphone es ahora el lugar donde se desarrollan todas las actuaciones… todas las actuaciones que una empresa necesitaría para funcionar con la máxima eficiencia.

Casi todo el mundo, desde un director de marketing a un director de ventas o un director de finanzas o un programador, puede ser contratado por un director general sabiendo muy bien que el resultado no será diferente al de trabajar en su costosa oficina, donde cada minuto de su presencia se añade a su coste.

Los gig workers no son sólo un ahorro masivo para las empresas, sino que también tienen la gran virtud de la flexibilidad: los contratas cuando los necesitas para mitigar dolores específicos y seguir adelante. Además, en la economía de los gigas, las empresas pueden conseguir el mejor experto posible para cada acto especializado sin preocuparse por los costos.

No todo el mundo puede salir de la seguridad de un trabajo seguro a tiempo completo y lanzarse en picado a los espacios abiertos pero inciertos de la economía Gig.

Sólo los mejores pueden hacerlo: profesionales en la cima absoluta de sus facultades con un dominio de vanguardia de sus oficios, seguros de tener éxito en cualquier entorno empresarial. Así, cuando las empresas optan por un gigger o un CMO subcontratado están obteniendo el mejor dinero que pueden comprar, profesionales que pueden llevar sus negocios a nuevos niveles de éxito, a la mitad del costo habitual.

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