Requisitos de la visa H-1B

No hay muchas visas que puedan igualar la popularidad de la H-1B. Con su portabilidad, estatus de doble intención y requisitos relativamente bajos, es fácil ver por qué decenas de miles de inmigrantes solicitan esta visa cada año. Ya sea que usted sea el beneficiario de la visa o un empleador, es importante saber cuáles son los requisitos H-1B antes de comenzar el proceso de presentación para evitar errores o retrasos no deseados.

Descripción general de la visa H-1B

La visa H-1B es una visa de no inmigrante (visa temporal) que está diseñada para aquellos con ocupaciones especializadas para trabajar en los Estados Unidos. Si se le concede, podrá trabajar por un período inicial de tres años con la oportunidad de obtener una extensión por tres años más por un máximo de seis años.

Si cumple con los requisitos H-1B, entonces su empleador (no usted) debe presentar un Petición I-129H1 con el USCIS el 1 de abril del año que desea comenzar a trabajar. Debido a la abrumadora cantidad de peticionarios que solicitan cada año, su petición se ingresará en una lotería anual en la que solo se seleccionarán al azar 85,000 peticiones en dos límites.

El primer límite tiene 20,000 ranuras disponibles para aquellos con títulos avanzados. Cualquier petición para aquellos con títulos avanzados que no fueron seleccionados en este límite de maestría se volverá a presentar al límite regular de 65,000, dándoles una segunda oportunidad de ser seleccionados. La única manera de evitar este límite es tener un trabajo que sea para un instituto de educación superior, una organización sin fines de lucro que esté asociada con un instituto de educación superior o una organización gubernamental de investigación. Además, si ya ha sido contado contra el límite, todas las peticiones posteriores se considerarán exentas de límite.

Si su petición es seleccionada, entonces será procesada. Si luego se aprueba, podrá comenzar a trabajar el 1 de octubre del año en que solicitó. Todo esto entra en los requisitos generales de H-1B porque, incluso si cumple con todos los requisitos, su petición aún debe ser elegida en la lotería.

ACV

También es importante recordar que cada solicitante de visa H-1B también necesita que su empleador presente una Solicitud de Condición Laboral (LCA) en su nombre. Esto es similar a la Certificación Laboral PERM necesaria para las Green Cards basadas en el empleo, pero es un poco menos complicado.

Para obtener un LCA, el empleador debe hacer cuatro atestaciones que sirvan como requisitos:

• Que el salario prevaleciente ha sido determinado para su posición en su área geográfica y el empleador le pagará este salario como mínimo para su posición.
• Que su empleo no será perjudicial para los trabajadores que actualmente trabajan para el empleador.
• Que actualmente no se está llevando a cabo ninguna huelga. Esencialmente, el empleador debe demostrar que no reemplazará a los trabajadores en huelga.
• Que todos los trabajadores actualmente empleados con el empleador han sido notificados de la intención de contratarlo.

Entonces, ¿qué requisitos debo cumplir?

Aquí hay un resumen rápido de los requisitos H-1B:

• Debe tener un nivel educativo mínimo de una licenciatura
• Debe tener una oferta de trabajo válida de un empleador de Estados Unidos.
• Ese trabajo debe ser para un puesto de especialidad que requiera el uso de su título.

Si bien estos pueden parecer bastante simples, vamos a desglosarlos para que la ambigüedad se disipe. Recuerde, el USCIS rara vez da reembolsos y las regulaciones suelen ser muy estrictas, especialmente con una visa que tiene una demanda tan alta.

Requisito educativo

En primer lugar, debe tener al menos una licenciatura que sea relevante para su posición. Si tiene 12 o más años de experiencia en un campo relacionado, es posible que pueda cumplir con este requisito H-1B sin una licenciatura. Sin embargo, está lejos de estar garantizado. Hable con su abogado de inmigración para determinar si su experiencia puede sustituir a un título.

Oferta de trabajo

A pesar de que este requisito H-1B parece explicarse por sí mismo, surgen problemas cuando se cuestiona la relación entre el empleado y el empleador. Esto puede crear problemas, especialmente cuando el beneficiario es autónomo. Si bien es posible iniciar un negocio con una visa H-1B, hay pasos especiales que se deben tomar para cumplir con este requisito.

Aparte de eso, debe asegurarse de que su empleador tenga la capacidad de controlar sus deberes laborales, sus salarios y su estado laboral. Como contratista o agente, debe dejar en claro en la petición cómo su relación empleador-empleado cumple con este requisito H-B.

Ocupación especializada

Para que el puesto califique como una «Ocupación especializada»,» el puesto está obligado a cumplir al menos uno de los requisitos enumerados:

• El puesto debe requerir un mínimo de una licenciatura o su equivalente extranjero para ingresar.
• El puesto es tan complejo o especializado que solo puede aceptar profesionales que tengan una licenciatura o superior. Un título educativo es un requisito típico para el puesto dentro de la industria.
• El empleador generalmente obliga a los candidatos a tener un título educativo o su equivalente extranjero para operar en el puesto.

Tenga en cuenta que hay un límite en el número de visas H-1B asignadas. Obtenga más información sobre el límite de visa H-1B.

Para que el solicitante califique para una «ocupación especializada», el solicitante debe satisfacer una de las categorías enumeradas:

• Tener una licenciatura o un título superior de los Estados Unidos de una universidad acreditada que pueda cumplir con los requisitos de la ocupación especializada.
• Obtener un equivalente extranjero a una licenciatura estadounidense o superior que pueda satisfacer los requisitos de la ocupación especializada.
• Tener una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que permita al solicitante no tener limitaciones al participar en la ocupación especializada.
• El solicitante debe haber recibido capacitación, educación o experiencia laboral que se requiere para completar el título. El solicitante tiene el mandato de haber sido reconocido en el área de especialización. El solicitante está obligado a haber participado en puestos esenciales para la ocupación de especialidad.
• Se requiere que el empleador potencial del solicitante tenga un formulario ETA-9035 autorizado junto con una Solicitud de Certificación Laboral aprobada, un formulario I-129 y una Petición para un Trabajador No Inmigrante.

Requisitos de la visa H-1B

Afortunadamente, la visa H-1B es una visa de doble intención, lo que significa que puede buscar el estatus de residente permanente (Green Card). Si este es su objetivo, entonces deberá acercarse a su empleador H-1B actual o a un empleador estadounidense diferente para que lo patrocinen para su Green Card.

Ese empleador deberá obtener una Certificación Laboral PERM para usted siempre que esté solicitando una Green Card EB-2 o EB-3. Esto significa que su empleador patrocinador debe anunciar su petición dentro de la empresa, en el periódico local y también en otros tres medios enumerados en los requisitos de publicidad de PERM.

Una vez que tenga su PERM, su empleador puede presentar una petición I-140 por usted ante el USCIS. Para que esto sea aprobado, deberá cumplir con los requisitos para la Green Card que está eligiendo perseguir. Idealmente, elegiría la Green Card que tenga criterios que se parezcan más a los requisitos H-1B que ya ha cumplido como titular de H-1B. Con esto en mente, la visa EB-3 puede ser su mejor opción. Sin embargo, su abogado de inmigración puede ayudarlo mejor a navegar esta transición.