Por qué debe contratar a trabajadores autónomos de Toptal
Más y más gente talentosa está encontrando la felicidad con el freelance a tiempo completo con Toptal. Para las empresas, eso es fantástico, ya que pueden atraer a personas en carreras limitadas para que ayuden a ejecutar proyectos específicos. Pero a medida que más y más personas entran en el mundo del freelance, y más y más empresas buscan trabajar con contratistas independientes, la identificación del talento puede ser un problema.
Ahí es donde Toptal interviene. Mientras que las empresas no pueden pasar semanas o más buscando talento freelance para cada proyecto, Toptal hace precisamente eso, permitiendo sólo a los mejores freelancers en su plataforma.
En este artículo, daremos una breve guía a Toptal, y explicaremos por qué una compañía podría querer contratarlos. Mostraremos los diferentes tipos de freelancers con los que trabajan y compararemos a Toptal con algunos de sus principales competidores. Al final del artículo, tendrá una buena idea si Toptal es el socio adecuado para usted en la búsqueda y captación de talento freelance.
¿Qué es Toptal?
Toptal fue fundada en 2010 por los cofundadores Taso Du Val y Breanden Beneschott, y su nombre es una versión abreviada de «top talent». Ese fue su principio fundador y lo que guía a la compañía hasta el día de hoy – querían construir una plataforma freelance que sólo ofreciera el mejor talento que existe.
A través de un intenso proceso de selección, Toptal lleva semanas investigando a los mejores talentos en un número selecto de campos. Las principales empresas de Silicon Valley y más allá han recurrido a ellos por esta razón. En el caso de proyectos limitados, las empresas saben que pueden evitar el tiempo invertido en la creación de un equipo de expertos autónomos, y simplemente visitan www.toptal.com para encontrar rápidamente el talento. El equipo de Toptal practica el trabajo a distancia. Los cofundadores tienen su sede en Hungría, pero sus empleados y autónomos se encuentran tanto en los Estados Unidos como en el extranjero.
Toptal originalmente se enfocaba sólo en codificadores, pero ahora también ofrece diseñadores gráficos y gerentes de proyectos. También recientemente comenzaron a ofrecer servicios de modelado financiero.
Las empresas también tienen un período de prueba sin riesgo con un trabajador autónomo (o un equipo de trabajadores autónomos), para asegurarse de que están a la altura de las circunstancias y de que realizan un buen trabajo. Si el trabajo no está a la altura, los clientes tienen la opción de hacer que Toptal encuentre nuevos talentos, o que se vaya sin costo alguno.
Por qué debe contratar a Toptal
Toptal se especializa en la creación de equipos freelance para la ejecución de proyectos para una empresa. Este equipo freelance puede ser tan pequeño como un experto financiero que ejecuta un modelo para analizar la rentabilidad de la red, o tan grande como un equipo completo de codificadores, diseñadores y gerentes de producto que trabajan juntos para lanzar una nueva iniciativa digital. Pero, ¿por qué utilizar Toptal en lugar de otra empresa, o sobre la contratación interna?
Es más rápido
Contratar a un empleado de tiempo completo requiere mucho tiempo y recursos. Hay que escanear LinkedIn, traer currículos, entrevistar, ver cómo encaja un candidato potencial con los miembros del equipo, negociaciones salariales, etc. Pero encontrar un trabajador autónomo cualificado también lleva tiempo. ¿Y construir un equipo de trabajadores independientes que funcione bien, todos trabajando juntos para ejecutar un solo proyecto? Eso puede tomar meses, o incluso años, para construir el grupo adecuado.
Toptal simplifica el proceso de contratación. Ellos hacen toda la investigación de antemano, luego escuchan lo que usted está buscando y lo que usted valora en un trabajador independiente. Luego lo emparejan con el candidato o equipo de candidatos adecuado. Un proceso que normalmente puede durar meses (o más) puede realizarse en semanas, a veces en días.
Encuentran el talento adecuado
El proceso de selección de Toptal dura semanas y consta de varias etapas. No sólo revisan la experiencia laboral de los potenciales talentos freelance y entrevistan a las personas, sino que también les dan un riguroso conjunto de pruebas destinadas a examinar sus habilidades para resolver problemas. Los potenciales freelancers pueden tardar hasta seis semanas en ganar un puesto en la lista de talentos de Toptal.
Ese mes (o más) dedicado a la selección de talentos es tiempo que la mayoría de las empresas no pueden dedicar a cada empleado a tiempo parcial o trabajador por contrato. Toptal sí.
Pueden asumir un proyecto completo
Toptal se especializa en reunirse con usted para determinar los objetivos de negocio de un proyecto, y luego diseñar y formar un equipo de trabajadores independientes para ejecutar esos objetivos. No sólo ofrecen codificadores y diseñadores, sino que también ofrecen servicios de gestión de proyectos. Les dices los objetivos del negocio, ellos construyen el equipo y ejecutan. Y con el período de prueba, usted tiene tiempo para revisar su trabajo y ver si cumple con sus estándares, sin riesgos.
Tipos de autónomos con los que puede trabajar
Toptal no es un sitio tradicional de talento freelance en el sentido de que están limitados en el tipo de talento con el que trabajan. Se especializan en unas pocas categorías de trabajadores autónomos, todos ellos para ayudarles a ejecutar proyectos específicos para empresas. Esto no es realmente un sitio temporal, o un sitio para encontrar un freelance barato para conseguir un trabajo rápidamente. Toptal quiere ayudarle a ejecutar grandes proyectos con profesionales cualificados.
Ingenieros de Software
Toptal fue fundada como un hogar para desarrolladores de software independientes, y mantienen una de las mejores colecciones de talento de desarrolladores freelance del mercado. Tienen especialistas en front-end, back-end y stack completo, así como especialistas en una variedad de lenguajes de codificación. La mayoría tiene una experiencia significativa en el desarrollo de software, a menudo en empresas de primera línea. Y todos los codificadores se someten a un riguroso proceso de selección para poner a prueba su perspicacia en la codificación, sus habilidades para resolver problemas y su capacidad para trabajar bien con los demás.
Diseñadores Gráficos
Con el fin de ofrecer servicios completos de proyectos, Toptal cuenta con un grupo de excelentes diseñadores gráficos, todos ellos con una sólida trayectoria en la producción de trabajos de alta calidad que cumplen con los objetivos de negocio. Si su empresa no tiene un equipo de diseño interno, ellos pueden ocuparse de la visión por usted. Si usted tiene un equipo de diseño interno, sus trabajadores independientes tienen experiencia en trabajar con otros para adherirse a la guía de estilo de una empresa y ejecutar en una visión.
Gerentes de proyecto
Los experimentados jefes de producto de Toptal, que fijan los plazos, controlan el progreso, resuelven los problemas y se comunican eficazmente tanto con el equipo como con el cliente, hacen que todo el proyecto se desarrolle sin contratiempos. Mantienen los objetivos del más alto nivel en mente en todo momento y se aseguran de que el equipo se mantenga organizado y atento a la tarea en todo momento.
Analistas financieros
La oferta más reciente de Toptal (aunque han pasado algunos años desde que comenzaron el servicio) son expertos en finanzas calificados que pueden llevar a cabo el modelado financiero de proyectos, nuevas iniciativas de negocios o incluso de una pequeña empresa entera. Si su departamento de finanzas está muy ocupado, Toptal puede darle los refuerzos que necesita para asegurarse de que la diligencia se está llevando a cabo correctamente.
Toptal vs. la competencia
En comparación con otras plataformas de talento freelance, Toptal ofrece un servicio más personalizado, por lo que requiere un compromiso por parte del cliente. A diferencia de otros competidores, Toptal requiere un depósito inicial de $500 que luego será acreditado a su cuenta si usted sigue adelante. Si decide no seguir adelante, se le devolverá el depósito. Pero esta es la forma que tiene Toptal de asegurarse de que usted se toma en serio la búsqueda del talento adecuado, y de que comienza el proceso con ellos.
Por ello, Toptal tiende a ser una gran opción para las empresas con un proyecto fijo que desean completar. Pueden delinear objetivos de negocio, trabajar con Toptal para construir el equipo adecuado, identificar el mejor talento y luego ejecutar.
Por otro lado, el trabajo en red no es tan práctico en el proceso. La plataforma freelance no tiene un proceso de selección tan riguroso como el de Toptal, pero todavía hay mucho talento en el sitio. Tal vez necesites investigar un poco más para encontrarlo. Del mismo modo, un sitio como Fiverr tiene una gama aún más amplia de talento, desde expertos de la industria hasta principiantes totales, pero ofrecen precios asequibles y sin depósito.
El atractivo de Toptal es que ellos hacen el trabajo por ti. Usted describe lo que quiere que se haga y ellos se encargan del resto. Si tienes un proyecto que quieres que se haga y quieres que los mejores te ayuden a hacerlo, Toptal es una gran elección. Si está buscando un proceso más asequible sin ninguna inversión inicial, y no le importa examinar los currículos, los otros pueden ser una buena manera de encontrar talento.
Contratación con Toptal
Toptal es una plataforma freelance dedicada a la búsqueda de los mejores talentos. Con un largo proceso de selección, simplifican el proceso de contratación y ofrecen soluciones de negocio para llevar a cabo los proyectos. Si bien requieren un depósito inicial, ofrecen la formación de equipos a medida y la identificación de talentos, cosa que no hacen los competidores. Y te dan una prueba sin riesgo para asegurarte de que tienes el equipo adecuado. Si buscas una empresa que simplifique el proceso de búsqueda de un gran talento freelance, son una buena opción.
