¿Que es la Visa H-1B? Requerimientos y Procedimientos

La visa H-1B brinda la oportunidad a los profesionales extranjeros de trabajar en los Estados Unidos. Permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros calificados en los Estados Unidos en ocupaciones especializadas de forma temporal, es una de las múltiples visas de trabajo que existen.

El profesional extranjero tiene la posibilidad de obtener un puesto en los Estados Unidos basado en sus habilidades adquiridas. Para ser elegible para la Visa H-1B, el empleador estadounidense y el empleado potencial están obligados a cumplir con las condiciones y regulaciones de USCIS.

Los requisitos de la visa H-1B se esfuerzan por garantizar que el empleador estadounidense y el profesional extranjero cumplan con las normas del Departamento de Trabajo.

Una parte importante de este cumplimiento es la presentación de una Solicitud de condición laboral (LCA).

Proceso de Visa H-1B

Una vez que el USCIS aprueba la petición H-1B presentada por el empleador, el trabajador extranjero puede obtener la visa H-1B sellada en una embajada de los Estados Unidos en el extranjero o cambiar de estatus si él / ella ya está presente en los Estados Unidos. La visa H-1B se otorga por un período inicial de 3 años a menos que figure como ciudadano de Chile o Singapur. Existen requisitos adicionales de visa H-1B que deben ser seguidos tanto por el peticionario (empleador) como por el beneficiario (empleado).

El proceso de visa H-1B involucra dos factores principales: el patrocinio de un empleador estadounidense y la petición con el USCIS. El solicitante debe tener un empleador estadounidense para comenzar el proceso. Cuando el posible titular de H-1B encuentra un empleador estadounidense que es elegible y está dispuesto a presentar una visa H-1B en su nombre, el empleador debe recibir una solicitud de certificación laboral y presentar una petición H-1B al USCIS.

• Si el peticionario está obteniendo representación de abogado o abogado H-1B, el peticionario debe presentar un formulario G-28. El G-28 debe tener todas las secciones del formulario completadas. Esto implica una firma y el nombre impreso del abogado y la firma del peticionario.
• El empleador de Estados Unidos está obligado a presentar el formulario ETA-9035 (Solicitud de Condición Laboral). La Solicitud de Condición Laboral debe presentarse en línea a través del Sistema de Portal iCert del Departamento de Estado.
• El empleador debe haber recibido una aprobación de la Solicitud de Condición Laboral antes de presentar el formulario I-129. Después de la aprobación, el empleador está obligado a presentar un Formulario I-129 (Petición para un Trabajador No Inmigrante), tarifa de presentación, documentación complementaria y la Solicitud de Certificación Laboral aprobada.
• El I-129 debe tener un suplemento de Clasificación H completado que se encuentra en las páginas 11 y 12 del formulario.
• Se requiere que el peticionario se asegure de completar adecuadamente el Suplemento de Tarifa de Recolección y Presentación de Datos H-1B. El Suplemento de La Tarifa de Recolección y Presentación de Datos H-1B se encuentra en las páginas 17-19 del Formulario I-129.
• Si el peticionario desea solicitar el Procesamiento Premium, el formulario I-907 debe completarse. El procesamiento premium requiere una tarifa de presentación de $ 1,440 en un cheque / giro postal separado, un recibo I-129 y el Formulario I-907. El I-907 es una Solicitud de Servicio de Procesamiento Premium. Esto se presenta después de enviar el formulario I-129.

Requisitos de la visa H-1B:

• Posición Requisitos
  • El trabajo ofrecido debe presentarse como una «ocupación especializada». Una ocupación especializada ordena una licenciatura o una certificación de nivel avanzado de educación. Hay distintos puestos que pueden no exigir una licenciatura debido a la complejidad o los deberes enumerados en particular. Sin embargo, la mayoría de los puestos categorizados en «profesional» requieren una licenciatura.
  • Ejemplos de puestos calificados: ingenieros, profesores, investigadores, médicos, contadores, abogados y arquitectos. Haga clic aquí para obtener más detalles sobre los requisitos del puesto
• Educación Requisitos
  • La licenciatura o título avanzado debe provenir de una universidad o colegio acreditado. Se requiere que el título se relacione con el puesto de especialidad H-1B. Si el título se obtuvo fuera de los Estados Unidos, debe ser equivalente a un título estadounidense disponible.
  • La experiencia laboral no es un requisito previo si se tiene una licenciatura. Los requisitos de educación pueden ser sustituidos por experiencia laboral. La regla general para la cantidad de experiencia laboral aceptada: 1 año requerido de la Universidad = 3 años de experiencia laboral.  Haga clic aquí para obtener más detalles sobre los requisitos de educación / experiencia del solicitante
• Departamento de Trabajo y USCIS Requisitos

Los requisitos de la visa H-1B también implican que el empleador presente un formulario I-129 al USCIS una vez que el DOL certifique el LCA.

• Determinación del salario prevaleciente. Este es un salario promedio determinado pagado a los empleados estadounidenses en campos similares. La fEl profesional debe recibir al menos el salario prevaleciente dado.
• El empleo del profesional extranjero no afectará las condiciones de trabajo de los Estados Unidos en campos similares.
• El empleador está obligado a publicar internamente el aviso de presentación de H-1B.
• No puede haber una huelga /despido/cierre patronal existente dentro del campo previsto
• El empleador debe cumplir con los procesos de examen público
• Si el empleador termina el empleo del profesional extranjero antes de la hora designada, el empleador debe pagar los gastos asociados con el transporte de regreso al país de origen.
• El empleador no está autorizado a otorgar el empleo profesional extranjero hasta que el USCIS indique la aprobación.

Límite H-1B

Cada año fiscal, las visas de trabajo H-1B están limitadas por un tope anual de 65,000 visas.  Sin embargo, hay algunos solicitantes que están exentos del límite. Los beneficiarios con una maestría en los Estados Unidos o superior están exentos del límite si se presenta entre las primeras 20,000 peticiones disponibles.  

Además, si el trabajador H-1B está empleado o solicitado en nombre de un instituto de educación superior, no está sujeto al límite H-1B.  Las entidades sin fines de lucro relacionadas, la investigación sin fines de lucro y las organizaciones de investigación gubernamentales están exentas de límites máximos H-1B.

El cónyuge y los hijos solteros del titular de la visa H-1B tienen la opción de admisión a través de la visa H-4. Sin embargo, los miembros con la visa H-4 no están autorizados a trabajar en los Estados Unidos.

Período de estadía H-1B

Como trabajador no inmigrante H-1B, puede ser admitido por un período de hasta tres años. Su período de tiempo puede extenderse, pero generalmente no puede ir más allá de un total de seis años, aunque se aplican algunas excepciones bajo las secciones 104 (c) y 106 (a) de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC21).

Su empleador será responsable de los costos razonables de su transporte de regreso si su empleador lo despide antes del final de su período de estadía autorizada. Su empleador no es responsable de los costos de su transporte de regreso si usted renuncia voluntariamente a su puesto. Debe comunicarse con el Centro de Servicio que aprobó su petición por escrito si cree que su empleador no ha cumplido con este requisito.